26 августа, 2015От имени недавно образованной глобальной правозащитной сети в поддержку справедливости лидеры целого ряда организаций гражданского общества Азии, Европы, Африки, Северной и Южной Америки распространили открытое письмо, адресованное генеральному директору Samsung Electronics Квон О-Хену. Основное требование заключается в том, что южнокорейский технологический гигант должен выполнить рекомендации, недавно вынесенные авторитетной Комиссией по примирению.
Согласно одной из рекомендаций Samsung должен профинансировать независимый некоммерческий фонд и урегулировать все нерешенные вопросы, вызванные деятельностью кластера, касающиеся профессиональных заболеваний, таких как лейкемия и лимфома, которыми страдают работники Samsung.
Среди первых подписантов – целый ряд профсоюзов и организаций гражданского общества, включая Глобальный Союз IndustriALL, международную сеть Good Electronics и неправительственную организацию Asia Monitor Resource Centre.
По мнению организаций, подписавших открытое письмо, Samsung нужно согласиться с рекомендацией Комиссии по примирению и создать орган, в который войдут приглашенные со стороны эксперты, для решения основных вопросов, касающихся компенсации и профилактики:
- Как объективно определить, какие работники имеют право на компенсацию, и на какой размер компенсации, на основании информации об их заболевании и трудовом стаже?
- Как определить степень прозрачности информации о применяемых опасных химических веществах и законные рамки коммерческой тайны?
- Как часто и насколько скрупулезно нужно проводить мониторинг влияния химических веществ и состояния здоровья работников (и обнародовать его данные)?
- Как разработать эффективную стратегию оценки и внедрения в производство более безопасных химических веществ, чтобы предотвратить заболевания работников в будущем?
В письме говорится:
“Ключ эффективной реализации стратегии профилактических действий в будущем – в деятельности предлагаемого фонда, в состав которого войдет целый ряд независимых экспертов, способных помочь вам занять место признанного лидера в области охраны окружающей среды и здоровья работников, которое будет соответствовать вашим лидерским позициям в сфере глобальных технологий”.
“Если компания Samsung настаивает на самостоятельном регулировании всех этих ключевых вопросов, вам не удастся добиться признания и мира в трудовых отношениях, о желании которых вы заявляете во всеуслышание”.
Чтобы выразить свою поддержку и подписать открытое письмо, перейдите по ссылке http://bit.ly/1La7vy8