30 мая, 2013Профсоюзные лидеры и активисты из нефтедобывающих регионов Казахстана на семинаре МОТ в Атырау убедились в необходимости создать сильный и единый отраслевой профсоюз.
14-15 мая в Атырау (Казахстан) прошел международный семинар МОТ для работников нефтегазового сектора. В семинаре приняли участие около 25 профсоюзных лидеров и активистов нефтедобывающих регионов Казахстана. В качестве экспертов выступили Гульнара Жумагельдиева (зампредседателя Федерации профсоюзов Республики Казахстан – ФПРК), Сергеус Гловацкас (Московское Бюро МОТ) и Джахангир Алиев (Председатель работников нефтегазовой промышленности Азербайджана). Семинар вел Вадим Борисов (Московский офис Глобального союза IndustriALL).
Основным вопросом семинара был вопрос объединения разрозненных профсоюзов нефтегазового сектора. В отличие от других отраслей, в нефтегазовом секторе никогда не было отраслевого профсоюза. В советское время многие обкомы напрямую выходили на Москву.
Поскольку в нефтегазовом комплексе достаточно много предприятий с иностранным капиталом, участники отметили растущее применение заемного труда на их предприятиях. В то же время, по их словам, на предприятиях, принадлежащих национальному капиталу, заемный труд в основном не применяется.
Процесс «оптимизации» в виде сокращения численности работающих и увеличения интенсивности труда также широко идет на большинстве предприятий нефтегазовой промышленности и вызывает недовольство работников.
Семинар открыл председатель Федерации профсоюзов Республики Казахстан Абельгази Кусаинов. Он рассказал о необходимости реформирования профсоюзов, чтобы более оперативно решать проблемы, возникающие на рабочих местах, и отметил проблемы, вызванные разобщенностью профсоюзов в нефтегазовом секторе Казахстана.
Джахангир Алиев рассказал о своем опыте становления отраслевого профсоюза в Азербайджане. По его словам, сила отраслевого профсоюза проявляется в том, что работодатели, ранее не желавшие признавать профсоюз и вести переговоры, сейчас сами проявляют инициативу и готовность к социальному диалогу, особенно в период нарастания социального напряжения на их предприятиях.
В ходе обсуждения участники семинара создали список задач, которые нужно решать профсоюзу. Далее, определяя, кто должен решать эти задачи, пришли к такой статистике. Из 24 названных задач только 4 могут быть решены исключительно силами профорганизации предприятия, 12 задач – первичкой при участии отраслевого профсоюза, 8 – исключительно силами отраслевого профсоюза. Всё это способствовало пониманию необходимости объединения разрозненных организаций в единый профсоюз. Об этом же написали в своих презентациях участники всех малых групп, на которые была разделена аудитория.
В то же время обнаружилась настороженность, с которой относятся председатели профорганизаций предприятий к идее объединения. Долгое время «свободного плавания» сказалось на нежелании делиться реальными собираемыми взносами во имя пока абстрактно понимаемых единства и солидарности.
Вадим Борисов и Сергеус Гловацкас заверили участников семинара о том, что будут продолжать оказывать международную поддержку всем инициативам, направленным на создание сильного отраслевого профсоюза в Казахстане.