11 августа, 20221 августа состоялся очередной семинар, посвященный проведению кампании по вовлечению работников Бразилии в профсоюзы. Цель – к концу 2022 года объединить в профсоюзы 10000 новых членов в промышленном секторе.
С 1 по 3 августа профсоюзные лидеры из промышленного сектора Бразилии собрались в Сан-Паулу на семинар, чтобы обсудить процесс и разработать стратегический план объединения работников на 400 промышленных предприятиях Бразилии в рамках проекта, поддерживаемого и реализуемого Глобальным союзом IndustriALL, IG Metall и бразильским профобъединением IndustriALL-Бразилия.
В ходе трехдневного мероприятия профсоюзные лидеры разработали план деятельности для каждого участника, согласно которому он должен обучить десять других представителей профсоюзов в своих низовых профсоюзных организациях. Таким образом, в организационную деятельность и кампании будут вовлечены около 400 профсоюзных лидеров.
Участники обсудили стратегии, как определять и продвигать профсоюзных лидеров, которые смогут помочь повысить уровень профсоюзного охвата в Бразилии. Помимо этого, была организована работа в группах, где профсоюзные лидеры обсуждали проблемы, сильные и слабые стороны, а также возможности проведения органайзинга на своих предприятиях и в своих профсоюзах.
Эдсон Диас Бикалью, генеральный секретарь FEQUIMFAR и член Исполнительного комитета IndustriALL, подчеркнул важность объединения в профсоюзы. Он сказал:
“Трудовая реформа, организованная в Бразилии в 2017 году, позволила проводить переговоры между работодателем и отдельными работниками. С тех пор мы наблюдаем ослабление коллективных прав, потому что не может быть сильных профсоюзов без массового участия работников. Вот почему нам нужно обратиться к работникам отрасли, используя современные коммуникационные стратегии, чтобы повысить уровень узнаваемости и осведомлённости о нашей общей борьбе, о предложениях профсоюзов и борьбе за повышение заработной платы”.
Президент IndustriALL-Бразилия Ароальдо да Силва, также участвовавший в трехдневных дискуссиях, подчеркнул необходимость усиления процессов объединения работников на рабочих местах. Он отметил:
“Мы должны увеличить профсоюзное членство и представительство, чтобы усилить своё влияние как во время коллективных переговоров на рабочих местах, так и за столами переговоров по заключению коллективных соглашений с работодателями, региональными и национальными правительствами. Если мы не будем состоять в профсоюзе, у нас не будет силы, необходимой для того, чтобы противостоять нашим вызовам”.
Участники также обсудили роль профсоюза, способы подготовки успешной организационной кампании и познакомились со стратегиями органайзинга в Германии и США.