24 сентября, 201322 сентября 2013 года Совет IndustriALL учредил женский комитет в Джакарте. Женщины воспользовались случаем и обсудили план деятельности на 7 октября. В этот день они решили организовать визит делегации из ста женщин в Министерство трудовых ресурсов, чтобы потребовать достойных условий труда и большего внимания к проблемам женщин.
Открывая встречу ответственный за созыв Индонезийского совета брат Схайфул пояснил, что национальный комитет был создан в соответствии с руководящими принципами Industriall, и все 11 членских организаций должны делегировать в него по одному своему представителю. Возглавит комитет Лилис Махмудах из SPN. В работе комитета приняли участие два члена исполкома Industriall, Вати Анвар и Никаси Гринтинг.
Нестандартная занятость продолжает оставаться основной проблемой профсоюзов Индонезии. В связи с этим одним из самых важных вопросов является охрана материнства, потому что, как правило, на временных работников не распространяется охрана материнства, они не имеют возможности получить отпуск и пособие по беременности и родам. Временные работники – женщины не могут выйти замуж и сохранить работу, если они забеременеют, то контракт с ними будет расторгнут.
Комитет вынес на рассмотрение цели деятельности:
- вовлечение женщин в структуру
- содействие женскому лидерству
- проведение мероприятий для женщин-лидеров
- создание правозащитного органа для решения проблем женщин.
Заседания комитета планируется проводить ежемесячно или раз в два месяца. Для начала женщины планируют внести свой вклад в Международный день борьбы за достойный труд 7 октября. В то же время они хотят провести мероприятия согласно профсоюзному календарю – 25 ноября в Международный день борьбы с насилием в отношении женщин, 1 декабря во Всемирный день борьбы со СПИДом, 10 декабря в День прав человека, 8 марта в Международный женский день и так далее.
Заседанию комитета предшествовал только базовый тренинг, проведенный в рамках проекта, финансируемого FNV и LO/TCO. Во время тренинга женщины осознали, почему так важно быть членом профсоюза, и познакомились с основами охраны здоровья и безопасности и ведения коллективных переговоров. Они научились пользоваться методами эргономики и проводить анализ бухгалтерского баланса. Женщины также обсудили проблему ВИЧ/СПИД.
После встречи и посещения индонезийских членских организаций FSPMI и KEP женщины убедились, что нестандартная занятость может считаться основной проблемой. Тем не менее, они утверждают, что необходимо уделить внимание и их проблемам, таким как охрана материнства, насилие на работе и отсутствие равных условий страхования и налогообложения.