24 февраля, 2015После проведения предупредительных забастовок, в которых приняли участие более 850000 работников по всей стране, немецкому профсоюзу рабочих-металлистов IG Metall удалось добиться повышения заработной платы на 3,4 процента. Договоренность была закреплена в соглашении с работодателями.
Договоренность между IG Metall, членской организацией Глобального Союза IndustriALL, и организациями работодателей была достигнута в первые часы 24 февраля.
Соглашение, распространяющееся на 800000 работников, занятых в металлообрабатывающей и электронной промышленности основного промышленного региона Германии Баден-Вюртемберга, станет основой для коллективных соглашений других регионов страны, охватывающих в общей сложности 3,7 млн человек.
Решение о повышении заработной платы, которое должно вступить в силу в апреле, знаменует собой важную победу профсоюза:
“С таким результатом мы сможем обеспечить стабильность немецкой экономики”, – сказал президент IG Metall Детлеф Ветцель.
С конца января более 850000 работников, состоящих в IG Metall, по всей стране проводили предупредительные забастовки, в то время как лидеры профсоюзов и организаций работодателей боролись за размер заработной платы и пособий на следующие 12 месяцев.
Было также решено, что работники получат единовременное пособие в размере 150 евро, чтобы покрыть период с января по март, поскольку срок действия предыдущего коллективного соглашения истек в декабре.
Профсоюзам также удалось добиться дальнейших успехов в вопросе досрочного выхода на пенсию, в частности, для низкооплачиваемых работников. Теперь работодатели будут платить работникам, работающим в течение периода досрочного выхода на пенсию, 90 процентов зарплаты. Эти выплаты будут продолжены и после того, как работники прекратят свою трудовую деятельность вплоть до наступления их официального пенсионного возраста. Это означает, что досрочный выход на пенсию станет более доступным для низкооплачиваемых работников, особенно для тех, кто занят на сборочных линиях и в общем производстве.
Кроме того, средства, не используемые компаниями для финансирования досрочного выхода на пенсию (который должен быть доступен как минимум 4 процентам рабочей силы), теперь должны быть направлены на финансирование программ по обучению персонала.
Президент IG Metall отметил, что эти достижения являются “первым важным шагом” в создании модели защиты прав работников на карьерный рост.
Заместитель Генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан сказал:
“Мы поздравляем IG Metall с этой важной победой. IG Metall в очередной раз продемонстрировал свою силу и влияние, добившись значительного повышения заработной платы для работников металлообрабатывающей и электронной промышленности. Массовая поддержка, которую оказали около миллиона работников во время предупредительных забастовок, стала данью уважения силе солидарности трудящихся”.