10 января, 2013С 8 января 2013 года на предприятиях компании Hyundai вводится новая система рабочих смен. Благодаря соглашению, достигнутому с компанией членской организацией IndustriALL Корейским профсоюзом рабочих-металлистов, впервые с 1967 года рабочие Hyundai не будут работать по ночам.
Решение об отмене ночных смен было принято спустя десять лет, в течение которых профсоюз KMWU вел борьбу и переговоры с компанией. Периодически профсоюзу приходилось прибегать к акциям протеста в поддержку требований рабочих. В итоге в августе 2012 года стороны пришли к беспрецедентному соглашению.
Компания опробует новую систему рабочих смен на предмет непредвиденных проблем. 4 марта 2013 года ночные смены будут полностью отменены. По новой системе рабочие первой смены будут работать 8 часов 40 минут, с 7 утра до 15.40. Вторая смена будет длиться 9 часов 50 минут, с 15.40 и до 1.30 ночи.
До этого было 2 смены. Первая длилась 10 часов 50 минут, с 8 утра до 18.50, вторая – 11 часов, с 21.00 до 8 утра. Рабочие работали по две недели. Ночная работа и длительная продолжительность рабочего времени в целом вызывали тяжелую бессонницу и даже становились причиной смерти от переутомления, этот феномен известен под названием “gwarosa”. При новой системе рабочих смен качество жизни корейских автомобилестроителей может быть улучшено.
Согласно информации местных СМИ, компания планирует инвестировать в общей сложности 300 миллиардов вон (282 миллиона долларов) на приобретение более эффективного оборудования, чтобы немного уменьшить продолжительность рабочих смен. Kia Motors, сестринская компания Hyundai Motor, также планирует отменить ночные смены 4 марта. Продолжительность рабочего времени будет такая же, как и на предприятиях Hyundai.
Этот шаг служит примером для остальных автопроизводителей региона. Например, GM Korea планирует отменить ночные смены с начала будущего года. Перемены вдохновят и поставщиков, поскольку им необходимо будет синхронизировать часы работы с основными заказчиками. Hyundai Mobis и Halla Climate Control заявили о том, что они пересматривают свои системы рабочего времени.