13 апреля, 2016Глобальное рамочное соглашение (ГРС) между Глобальным Союзом IndustriALL и одним из крупнейших мировых ритейлеров испанским Inditex послужило основанием для организации встречи в Хошимине, Вьетнам, участники которой сосредоточили внимание на создании национальной профсоюзной сети Inditex.
Встреча состоялась в марте. В ней приняли участие лидеры заводских профсоюзных организаций VNUTGW из южных провинций Вьетнама. Они обсудили способы реализации действующего ГРС, а также подняли вопрос, как обеспечить, чтобы более 100 поставщиков и субподрядчиков Inditex соблюдали международные трудовые стандарты.
Глобальный Союз IndustriALL, его испанская членская организация Industria-CC.OO, вьетнамский профсоюзный центр VGCL и немецкий Фонд Фридриха Эберта поделились своими знаниями и опытом по объединению работников глобальной цепи поставок Inditex и адаптации ГРС к национальным условиям.
Процесс реализации плана по созданию профсоюзной сети начался в 2015 году, когда IndustriALL вместе с VGCL, вьетнамским профсоюзом работников швейной промышленности VNUTGW и FES организовали серию семинаров, посвященных объединению работников швейной и обувной промышленности страны в профсоюзы.
Директор отраслевого сектора IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Клаузен призвала участников использовать ГРС для создания сети, которая поможет укрепить солидарность и будет способствовать обмену информацией между лидерами профсоюзов на уровне предприятий.
Представитель Industria-CC.OO и координатор IndustriALL по вопросам выполнения ГРС с Inditex Исидор Бойкс сказал, что в создании сети заинтересованы как рабочие во Вьетнаме, так и глобальное профсоюзное движение.
Речь идет о защите прав трудящихся в глобальной цепи поставок и об объединении рабочих на фабриках, производящих одежду для крупных брендов.
Рабочие фабрик Inditex обсудили проблемы, с которыми они сталкиваются на работе: продолжительное рабочее время, широкое использование нестандартной занятости, низкая заработная плата, жара, запыленность и шум на рабочих местах, нарушение прав работников, отсутствие настоящих коллективных переговоров, нежелание работодателей оплачивать председателям профсоюзных комитетов полный рабочий день и выделять время для профсоюзной деятельности в целях налаживания здоровых трудовых отношений.
В рамках проекта IndustriALL по профсоюзному строительству и в сотрудничестве с VGCL и VNUTGW состоялся тренинг по ведению коллективных переговоров для председателей профкомов фабрик-поставщиков Inditex. Его участники сосредоточились на способах улучшения условий коллективных договоров. Еще одним важным вопросом было обеспечение выполнения ГРС на фабриках-поставщиках путем информирования профсоюзных лидеров о международных стандартах, таких как основные конвенции МОТ и руководящие принципы ОЭСР.
Эрвин Швайсхельм, страновой директор FES во Вьетнаме сказал:
FES поддерживает процесс в рамках нашей глобальной профсоюзной программы.