3 февраля, 2016Американский гигант General Electric, предоставляющий технологические и финансовые услуги, планирует сократить в Европе в течение ближайших двух лет 6500 рабочих мест после проведения реструктуризации группы. Профсоюзы выступают против уничтожения рабочих мест, требуя соблюдения прав работников во время процесса реструктуризации.
Решение о сокращении рабочих мест последовало после недавно состоявшейся сделки по приобретению компанией GE энергетического бизнеса концерна Alstom. Негативные последствия этого шага испытали на себе работники Германии, Бельгии, Испании, Франции, Италии, Великобритании и Швейцарии. Профсоюзы этих стран упорно противостоят массовым сокращениям рабочих мест, требуя уважения прав работников на получение информации и проведения консультаций, а также учета экономически жизнеспособных альтернатив.
“Как только сделка по приобретению была закрыта, General Electric (GE) сразу же перестала выполнять свои обещания, – отметили представители работников GE (в прошлом – Alstom) и других подразделений GE во время встречи, организованной в январе в Брюсселе под эгидой IndustriALL Европа.
“На кону будущее стратегических отраслей промышленности, от которых зависят производственные мощности энергопредприятий и энергетическая независимость Европы, – заявил Люк Трайэнгл, заместитель генерального секретаря IndustriALL Европа. – Только один лишь краткосрочный финансовый менеджмент не может решить производственные проблемы, с которыми сталкивается GE в Европе. Руководство Группы должно выполнить свои обязательства по поддержанию промышленных предприятий и профессиональных навыков работников”.
Профсоюзы будут воздействовать на европейские и национальные государственные органы власти, обращая их внимание на промышленные и социальные риски, вызванные планом интеграции компании GE в отношении Alstom. Кроме того, в ближайшие недели профсоюзы намерены провести акции по мобилизации работников GE на заводском, национальном и европейском уровне.
“Решение о сокращении большого количества рабочих мест, принятое без попыток найти альтернативы, – неприемлемо и не может способствовать устойчивому развитию, – говорит Кемаль Озкан, заместитель генерального секретаря Глобального Союза IndustriALL. – Наша профсоюзная семья будет продолжать оспаривать это решение”.