25 мая, 2012Связанное с Кодексом поведения Electrolux, Соглашение ссылается на все основные трудовые стандарты МОТ, включая 87-ю Конвенцию о свободе объединения и 98-ю Конвенцию о коллективных переговорах.
Выполнение и соответствие МРС будет обсуждаться раз в год с представителями трудового коллектива и Совета директоров в Швеции. Кроме того, представители шведских конфедераций LO и PTK войдут в комитет по наблюдению за выполнением МРС и кодекса поведения компании.
В дополнение к МРС стороны заключили отдельное соглашение, которое запрещает работодателю создавать или финансировать «желтые» профсоюзы, вести или поддерживать деятельность по разрушению профсоюзов и выступать с инициативами, которые могут воспрепятствовать работникам в создании настоящих профсоюзов.
Выступая от имени IF Metall, Эрик Андерссон сказал, что профсоюз особенно доволен заключенным отдельным соглашением как важным дополнением к МРС. Он сказал: «Благодаря МРС и отдельному соглашению мы будем укреплять профсоюзы на предприятиях Electrolux по всему миру. Теперь мы приступим к формированию профсоюзных сетей»