6 декабря, 2017Входящая в IndustriALL Промышленная федерация эфиопских профсоюзов работников текстильной, кожевенной и швейной промышленности (IFETLGWU) активно занимается вовлечением в свои ряды новых членов. В последнее время количество членов федерации увеличилось на 13922 человека, 9802 из которых составляют женщины.
Новые члены – это работники 27 компаний, размещающихся в индустриальном парке Bole Lemi в столице Аддис-Абебе, городах Дукем и Комбольча на северо-востоке страны. Индустриальные парки Эфиопии, созданные в рамках принятых федеральным правительством пятилетних планов роста и трансформации в целях содействия индустриализации путем развития легкой промышленности, дают профсоюзам, в том числе IFETLGWU, возможность объединить работников и привлечь в свои ряды новых членов.
В Эфиопии работают три индустриальных парка. По данным Корпорации развития индустриальных парков, когда становление этих трех промышленных зон будет полностью завершено, в первых двух будут трудиться 35000 и 84000 работников соответственно, а третий будет обслуживать только швейную и текстильную отрасли и свою цепочку создания стоимости.
Правительство планирует создать более 12 индустриальных парков по всей стране и содействовать расширению выращивания хлопчатника, чтобы фабрики могли получать свое сырье на местном уровне. Для ускорения темпов экспорта товаров строится 700-километровая электрифицированная железнодорожная линия, которая свяжет парки с портом Джибути.
В Эфиопии производят продукцию таких мировых брендов как H&M, Tchibo, и Phillips-Van Heusen (PVH). Эфиопские фабрики также являются поставщиками покупателей из Бангладеш, Китая и Индии. Эфиопия входит в число стран-бенефициаров Закона США об экономическом росте и торговых возможностях в Африке, который предоставляет льготные условия торговли африканским странам Африки к югу от Сахары при экспорте в США.
Хотя профсоюзы приветствуют создание индустриальных парков и инвестиции в швейную и текстильную промышленность, вместе с тем они обеспокоены низкой заработной платой, недостаточной для удовлетворения основных потребностей. Минимальный уровень заработной платы в Эфиопии составлял в среднем около 40 долларов США по сравнению с 68 долларами США в Бангладеш и 500 долларами США в Китае. По данным Эфиопской инвестиционной комиссии, в Эфиопии самая низкая минимальная заработная плата среди стран Африки и более 50 миллионов потенциальных молодых работников в возрасте до 24 лет.
Кроме того, профсоюзы требуют защитить права рабочих и обеспечить безопасные условия труда на фабриках. Они также настоятельно призывают работодателей не удерживать взносы, принадлежащие профсоюзам.
Президент IFETLGWU Саид Месфин Аденью сказал:
Федерация прилагает все усилия, чтобы обеспечить соблюдение Конституции страны и Конвенций МОТ № 87 и № 98 о праве на организацию и ведение коллективных переговоров. Мы хотим, чтобы права и льготы рабочих были защищены. Иначе мирных трудовых отношений не будет.
Фабиан Нкомо, региональный секретарь IndustriALL по странам Африки к югу от Сахары, отметил:
Мы приветствуем политику правительства Эфиопии, содействующую индустриализации, но она не должна проводиться за счет рабочих. Индустриализация должна обеспечить повышение заработной платы рабочих и вывести их из состояния бедности. Но этого невозможно добиться, если заработная плата составляет всего 40 долларов США в месяц. Мы призываем повысить заработную плату в швейной и текстильной промышленности.
Мероприятия по вовлечению новых членов в профсоюзы были организованы при поддержке Конфедерации профсоюзов Эфиопии, FNV Mondiall, МОТ, IndustriALL и Solidaridad.