Для металлургов Грузии органайзинг и солидарность – самый эффективный метод решения проблем

По словам председателя Профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии Тамаза Долаберидзе, члены профсоюза сталкиваются с новыми вызовами на ежедневной основе.

В первую очередь постоянно усиливается давление на членов профсоюза со стороны руководства предприятий. В 2017 году руководство химического завода «Руставский Азот» фактически уничтожило первичную организацию. Несмотря на то, что профсоюз выиграл судебное дело против руководства, добившись восстановления незаконно уволенных сотрудников, а также выплаты им заработной платы за один год, борьба пока ещё не закончилась, потому что компания собирается подать апелляцию и продолжит судебные разбирательства.

Профсоюз работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии известен своими упорством, настойчивостью и боеспособностью, в то же время его лидеры обладают достаточными навыками и умением вести коллективные переговоры. В профсоюзе считают, что соглашения, которые заключаются с работодателями должны быть ориентированы на улучшение социально-экономического, а также трудового и правового положения работников. Коллективные договоры не должны оформляться с пренебрежением к требованиям и нуждам профсоюзных членов, как это делают созданные при содействии администрации желтые профсоюзные организации, которые собирают членские взносы и не ведут никакой значимой профсоюзной деятельности.

Профсоюзы пытаются использовать различные способы борьбы за права трудящихся, так работники компании «Agara Sugar Company» в течение почти 50 дней протестовали у ворот предприятия против его закрытия. Уставшие от бездействия властей, 20 апреля они решили пешком пройти 120 километров от Агары до Тбилиси, чтобы провести пикет у здания правительства Грузии. Их борьба дала результат: 20 апреля к ним вышли представители правительства и дали обещание, что в ближайшие 2 месяца будет подготовлен план пуска завода, завод начнет работать, а работники получат отсрочку по банковским кредитам на 6 месяцев.

В таких условиях для Профсоюза работников металлургической, горной и химической промышленности Грузии очень важна та поддержка и солидарность, которую получает от Объединения профессиональных союзов Грузии, Глобального союза IndustriALL и международных профсоюзных организаций.

Профсоюзные активисты считают, что развитие молодежного профсоюзного движения и органайзинг поможет в решении многих из вышеперечисленных проблем и надеются на развитие проекта по органайзингу в будущем.

Оле-Кристиан Паулсен, международный советник профсоюза Industri Energi, сказал:

«Я доволен ходом проекта. За четыре года обучение прошло более 100 человек. Они приобрели новые навыки, получили хорошую подготовку, поэтому готовы к эффективной деятельности. В июне я вернусь в Тбилиси вместе с председателем Industri Energi для подведения итогов и обсуждения дальнейшего сотрудничества».

Вадим Борисов, региональный секретарь IndustriALL, отметил:

«Для нас этот семинар очень важен, так как позволяет определить стратегию дальнейшего развития профсоюза. Нужно оставить те плюсы в работе, которые помогают развиваться организации, и найти новые методы, если мы хотим прийти к новым результатам».