28 сентября, 2017Во всем мире работодатели используют нестандартную занятость, чтобы ухудшить условия труда и подорвать права работников. Договор с “нулевым временем”, аутсорсинг, договор подряда, случайная занятость, заемный труд, краткосрочный трудовой договор, непрямая занятость, временная занятость, самозанятость – все это формы одного и того же – атаки на достойный труд. Если мы будем держаться вместе, мы сможем отразить эту атаку, защитить качественные рабочие места и остановить нестандартную занятость #STOPrecariousWork! 7 октября профсоюзы проводят мобилизацию. Присоединяйтесь к нам!
