26 октября, 2017Члены Совместного всемирного совета ArcelorMittal по охране труда и безопасности (JGHSC) встретились 2-3 октября 2017 года на заводе компании в городе Бернс Харбор в США, чтобы обсудить возможные пути повышения уровня безопасности на предприятиях крупнейшей в мире металлургической компании.
Основная цель встречи, в которой приняли участие представители Глобального союза IndustriALL, Союза сталелитейщиков, IndustriALL Европа и ArcelorMittal, была определена как превращение ArcelorMittal в компанию с нулевым показателем смертельных случаев на производстве путем оказания поддержки усилиям совместных комитетов по охране труда и безопасности, действующих на местах. Совет был образован в 2008 году и остается уникальным в своем роде в мировой металлургической промышленности.
Анри Блаффар, исполнительный спонсор JGHSC и исполнительный директор по вопросам EVP (пакета льготных предложений для персонала), руководитель группы по работе с персоналом и корпоративным услугам ArcelorMittal, открывая встречу, сказал:
“Ответственность за безопасные рабочие места лежит на руководстве, и это то, к чему я отношусь очень серьезно, не только потому, что вопрос безопасности является главным приоритетом нашей группы, но и потому, что забота о наших людях – это правильный путь. В то же время, обеспечение безопасного рабочего места – задача каждого из нас в ArcelorMittal. Вот почему такое большое значение имеет сотрудничество между руководством всех уровней, нашими командами по охране труда и безопасности в любой стране мира и профсоюзами”.
С момента своего создания члены Совета посетили 26 металлургических предприятий в разных странах мира. Они встречались с представителями местных комитетов по охране труда и безопасности, обменивались передовым опытом и поддерживали активное и постоянное сотрудничество. Во время этих встреч на местах члены совета основное внимание уделяли развитию и поддержанию активного диалога между профсоюзами и руководством.
Среди важных результатов встречи, состоявшейся 2-3 октября, можно отметить достигнутое взаимопонимание по ряду вопросов. В частности участники признали важность сотрудничества между руководством ArcelorMittal и профсоюзами в целях эффективного решения вопросов в сфере охраны труда и безопасности, необходимость постоянного диалога между сторонами для обеспечения согласования стратегий в области охраны труда и безопасности и подтверждения на самом высоком уровне спонсорской поддержки каждой организации со стороны JGHSC .
Совет также признал важность проведения совместного расследования инцидентов и определения ключевых показателей эффективности и еще раз подтвердил свою приверженность содействию процессу отчетности и поиску более эффективных способов устранения факторов риска для жизни и здоровья людей.
Обсуждая планы на будущее, JGHSC предложил провести в следующем году три заседания и определил план действий на 2018 год, который будет поддерживать и расширять возможности местных комитетов по охране труда и безопасности в целях устранения потенциальных коренных причин смертельных случаев и тяжелых травм на производстве путем целенаправленного продуктивного диалога.
Брайан Колер из IndustriALL заявил:
“Мы рассматриваем вопросы охраны труда и техники безопасности как вопросы прав и обязанностей. Понимание и уважение этого тезиса всеми в компании ArcelorMittal в значительной степени облегчит решение задачи по предотвращению травм, профессиональных заболеваний и смертельных случаев. Каждый человек играет определенную роль, даже если не все играют одну и ту же роль. Вот почему плодотворный диалог между сторонами на рабочем месте имеет большое значение для определения и принятия комплексных мер, необходимых для ежедневного обеспечения защиты всех людей в компании ArcelorMittal – будь то рабочий, менеджер, подрядчик или посетитель”.
Заместитель генерального секретаря IndustriALL Кемаль Озкан подытожил:
“Мы рады, что совет по охране труда и безопасности вновь стал на путь партнерства с еще большей приверженностью, которую выразили все стороны. Это свидетельствует о том, что IndustriALL и ArcelorMittal готовы сотрудничать и решать проблемы, с которыми сталкиваются работники. Мы с нетерпением ждем активизации в следующем году работы профсоюзной сети ArcelorMittal и будем стремиться расширять наше сотрудничество с ArcelorMittal на глобальном уровне, чтобы охватить более широкие вопросы в сфере трудовых отношений”.