3 июля, 2017В рамках процесса реализации Глобального рамочного соглашения (ГРС) с Inditex состоялась встреча болгарских профсоюзов работников текстильной и швейной промышленности, членских организаций Глобального союза IndustriALL. Её участники обсудили потребности в наращивании потенциала и разработали планы по органайзингу.
Во время встречи, проходившей в Софии с 17 по 19 июня 2017 года, членские организации IndustriALL, FOSIL и Федерация работников легкой промышленности, обсудили с представителями Inditex ситуацию в текстильной и швейной промышленности и шаги, способствующие реализации ГРС на болгарских предприятиях цепочки поставок Inditex.
Текстильная и швейная промышленность – крупнейший работодатель производственного сектора Болгарии. На предприятиях текстильной и швейной промышленности трудятся порядка 100000 рабочих. Из них около 9000 человек работают у поставщиков Inditex. Профсоюзные лидеры сообщили о не соответствующих стандартам условиях труда и низкой заработной плате в этих отраслях. “Рабочие получают минимальную заработную плату, намного меньше, чем прожиточный минимум, поэтому у молодых людей нет стимула искать работу в этих отраслях, – сказал один профсоюзный лидер. – Они предпочитают уезжать из страны”.
Директор Глобального союза IndustriALL по вопросам текстильной и швейной промышленности Кристина Хаягош-Клаузен выступила с докладом об отраслевой политике IndustriALL в цепочках поставок. Она заявила: “Если отраслевые переговоры не ведутся, нет никакой возможности влиять на решение вопросов, касающихся заработной платы. Мы хотим продвигать хорошо функционирующую модель производственных отношений в цепочке поставок, в том числе здесь, в Болгарии”.
Болгарских участников познакомили с содержанием глобального рамочного соглашения, действующего между IndustriALL и Inditex. Они обсудили, как реализация глобального рамочного соглашения может способствовать улучшению социального диалога в стране. Представители Inditex рассказали о скоординированных действиях с IndustriALL, способствующих соблюдению соглашения, в частности уважению права работников на свободу объединения. “Наша цель – обеспечить устойчивые условия труда и выигрышную для всех сторон ситуацию на предприятиях всей цепочки поставок”, – сказал Мурат Аккун, представитель Inditex из турецкого департамента по вопросам устойчивого развития. Он рассказал о совместном проекте по обучению, который IndustriALL и Inditex разработали для работников и руководства турецкой фабрики-поставщика, и подчеркнул преимущества свободно избранных профсоюзных представителей и плодотворного социального диалога для обеспечения устойчивого развития компании.
Участники оживленно обсуждали доклады и информацию о действиях, предпринимаемых в разных странах в целях содействия реализации ГРС и для решения возникающих проблем. Виктор Гарридо Сотомайор, координатор ГРС с Inditex от IndustriALL, привел несколько примеров нарушения прав работников и рассказал, как они были успешно устранены, особенно в Турции, где IndustriALL и Inditex действовали сообща. В болгарской текстильной промышленности очень низкий уровень профсоюзного охвата. Рабочие боятся вступать в профсоюз, опасаясь потерять средства к существованию. “То, что мы увидели и узнали из презентаций на встрече, вселяет надежду”, – сказал болгарский профсоюзный лидер. Однако чтобы в текстильной и швейной промышленности действительно произошли изменения, необходимо расширить возможности рабочих и профсоюзов.
После встречи её участники посетили две фабрики-поставщика Inditex – в Плевене и Пернике. Благодаря этим визитам профсоюзные лидеры впервые смогли встретиться с местным руководством и рабочими непосредственно в цехах. Представители членских организаций заявили о своей решимости внимательно следить за ходом переговоров. При поддержке IndustriALL они планируют связаться с другими поставщиками Inditex в Болгарии и предпринять шаги по созданию устойчивой системы производственных отношений в отрасли.