1 июня, 2016После 45-дневной забастовки Профсоюз американских работников связи (CWA) и Международный профсоюз электротехнических работников (IBEW) объявили о достижении 29 мая предварительного соглашения с телекоммуникационным гигантом Verizon.
Соглашение сроком на четыре года было достигнуто благодаря решимости и мужеству около 40000 работников, принявших участие в забастовке Они планируют возобновить работу 1 июня.
В соответствии с условиями нового соглашения Verizon не будет отдавать на аутсорсинг в другие страны дополнительные рабочие места. Вместо этого компания планирует увеличить количество вызовов, направляемых в отечественные колл-центры. Благодаря этому в отечественных колл-центрах будут дополнительно созданы 1300 новых рабочих мест, в том числе 850 в среднеатлантическом регионе и 450 на северо-востоке страны.
Verizon также пошла на уступки профсоюзам и отказалась от первоначальных требований в отношении технических работников. Компания хотела, чтобы они согласились ездить за 700 миль и работать по скользящему графику по два месяца вдали от дома, что бы серьезно повлияло на распорядок и образ жизни работников и их семей.
Помимо этого, соглашение предусматривает дополнительные преимущества для работников:
- Увеличение заработной платы на 3 процента в течение первого года срока действия соглашения и на 2,5 каждый последующий год,
- Снятие ограничений на пенсионные выплаты и увеличение на 1 процент три раза в течение срока действия соглашения
- Сохранение выгодных условий выплаты медицинских пособий
- Четкие формулировки гарантий занятости
Более подробную информацию о соглашении, которое будет вынесено на голосование членов профсоюзов для ратификации, вы можете найти, ознакомившись с пресс-релизами CWA и IBEW.