1 июля, 2019После исторического марша в Сан-Сальвадор-де-Жужуй более 600 рабочих принадлежащей Glencore шахты El Aguilar добились улучшения условий труда и эффективного плана безопасности, направленного на предотвращение новых несчастных случаев на рабочем месте.
Члены Asociación Obrera Minera Argentina (AOMA), входящей в Глобальный союз IndustriALL, на неделю остановили работу на шахте El Aguilar и организовали марш, протяженностью 270 километров.
Профсоюз призвал власти вмешаться и оказать давление на Glencore для того, чтобы компания выполнила требования рабочих, среди которых:
- улучшение условий труда
- эффективный план безопасности
- увольнение генерального директора за плохое обращение с рабочими и игнорирование мер безопасности
После марша и акции протеста, организованной 24 июня возле Дома правительства, профсоюзные лидеры встретились с представителями правительства провинции. АОМА осудила условия труда, которые становятся всё более опасными, и жестокое обращение со стороны руководства. Рабочие подняли вопрос о системе вентиляции в шахте, не отвечавшей требованиям, и отсутствии техобслуживания аварийных вентиляционных стволов.
25 июня компания согласилась уволить генерального директора и выполнить план, утвержденный совместно с Министерством труда во время процедуры примерения, гарантирующий условия охраны труда и безопасности на шахте.
Национальный секретарь АОМА Гектор Лаплас говорит:
“Соглашение с властями и Glencore – это шаг к урегулированию конфликта. Мы будем следить за выполнением согласованного плана, что означает проявлять заботу о работниках, соблюдать договорённости и уважать работников”.
Региональный секретарь IndustriALL Марино Вани говорит:
“Мы высоко ценим работу, проделанную нашей членской организацией, и её усилия по защите своих членов. Учитывая нынешний диалог между IndustriALL и Glencore, мы уверены, что компания будет соблюдать соглашения, достигнутые с аргентинскими властями и AOMA, направленные на улучшение условий охраны труда и техники безопасности на шахте El Aguilar и использование справедливых методов работы”.