Jump to main content
IndustriALL logotype

34 рабочих судоразделочной верфи в Бангладеш восстановлены

16 июля, 2020Предусмотрительное вмешательство BMCGTWF, членской организации IndustriALL, помогло 34 рабочим вернуться на свои рабочие места на верфи M/S Motalab Steel в Бангладеш.

6 июля работодатель без предварительного предупреждения сообщил 17 рабочим-резчикам металла и 17 их помощникам, чтобы они не приходили на верфь M/S Motalab Steel, потому что для них не было работы.

В это время на верфи стояло судно, но работы по резке металла должны были начаться не раньше, чем через шесть дней, и руководство решило сэкономить и не выплачивать рабочим предусмотренные законом выплаты за эти шесть дней.

Рабочие не согласились с таким решением и обратились за помощью в Бангладешскую федерацию работников металлообрабатывающей, химической, швейной промышленности и портняжного дела (BMCGTWF).

BMCGTWF пообещала работодателю организовать акцию протеста, инициировать юридические процедуры и обратиться за помощью к правительству, чтобы решить возникшую проблему.

 

Все пострадавшие рабочие собрались у проходной верфи и после того, как администрация поняла, что имеет дело с коллективными действиями, согласилась выплатить 34 рабочим положенные им выплаты и разрешила вернуться на верфь.

По состоянию на 8 июля все 34 уволенных рабочих судоразделочной верфи вернулись на работу.

Генеральный секретарь BMCGTWF Моджибур Рахман Бхуиян сказал:

“Для защиты прав работников нужны коллективные действия и профсоюзная солидарность. Благодаря нашим совместным действиям рабочие достойно вернулись на свои рабочие места. Мы будем и впредь защищать права рабочих”.

Директор IndustriALL по вопросам судостроения и утилизации судов Кан Мацузаки прокомментировал победу рабочих:

“Это большая победа рабочих судостроительной верфи в Читтагонге и большая победа профсоюза в отрасли, которая характеризуется низким уровнем профсоюзного членства”.

© Copyright 2018 - IndustriALL - We care about your personal information and data. Take a look at our Privacy Policy.