16 mai, 2024À l’approche de la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie (IDAHOBIT), IndustriALL saisit l’opportunité de mettre en lumière un outil précieux, publié en janvier dernier, créé pour les syndicats afin de soutenir les travailleurs LGBTI.
L’IDAHOBIT est reconnu depuis le 17 mai 2004. Cette journée vise à sensibiliser à la violence et à la discrimination dont sont victimes les personnes LGBTQI+ dans le monde entier et à défendre leurs droits.
Le lancement en janvier 2024 de la boîte à outils pour les travailleurs LGBTQI+ par les Fédérations syndicales internationales est une ressource clé dans le cadre de cette mission. Cette boîte à outils, découlant de la Convention 190 de l’OIT, vise à lutter contre la violence et le harcèlement sur le lieu de travail, en fournissant aux dirigeants et aux membres des syndicats les outils nécessaires pour promouvoir des environnements inclusifs et respectueux.
| Guide de l’animateur | Manuel du participant |
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La boîte à outils comprend deux volets : le guide de l’animateur LGBTQI+ et le manuel du participant LGBTQI+. Le guide de l’animateur est conçu pour les moniteurs et les dirigeants syndicaux. Il propose des modules et des activités permettant d’approfondir la compréhension et de promouvoir les discussions sur la violence et le harcèlement à l’encontre des personnes LGBTQI+. Le manuel du participant fournit aux membres des syndicats, aux travailleurs LGBTQI+ et aux militants des stratégies pratiques pour créer des lieux de travail inclusifs et respectueux.
“Nous devons nous tourner vers l’avenir et renforcer notre engagement à soutenir tous les travailleurs, en particulier ceux qui sont confrontés à la discrimination. Les syndicats jouent un rôle crucial dans la création de lieux de travail où chacun peut s’épanouir. Cette boîte à outils est une ressource puissante pour nous aider à atteindre cet objectif et, bien que le 17 mai soit une excellente journée pour la promouvoir, nous ne devons pas nous arrêter là, chaque jour se prête à plaider en faveur de l’inclusivité”,
a déclaré Christine Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.
L’IDAHOBIT nous rappelle l’importance de la solidarité dans un monde remplis de conflits et d’inégalités. Il est essentiel de s’unir, de résister et de défier les employeurs et les gouvernements, en construisant des mouvements forts en faveur de la justice sociale et économique. En ce jour, IndustriALL renouvelle son engagement à lutter pour les droits de tous les travailleurs et de toutes les travailleuses et demande instamment à ses affiliés de soutenir l’appel à mettre fin à la violence et à la discrimination sur le lieu de travail, en veillant à ce que personne parmi nos camarades ne soit laissé pour compte.