16 mayo, 2024A medida que nos acercamos al Día Internacional contra la Homofobia, la Bifobia y la Transfobia (IDAHOBIT), IndustriALL aprovecha la oportunidad para poner de relieve un valioso recurso, publicado en enero, creado para que los sindicatos apoyen a los trabajadores LGBTI.
El 17 de mayo de 2004 se conmemoró por primera vez el IDAHOBIT. Esta conmemoración tiene como objetivo crear conciencia sobre la violencia y la discriminación que sufren las personas LGBTQI+ en todo el mundo y defender sus derechos.
En enero de 2024, las federaciones sindicales internacionales promovieron un conjunto de herramientas para trabajadoras y trabajadores LGBTQI+, y ha sido un recurso clave en esta misión. Este conjunto de herramientas está en consonancia con el Convenio 190 de la OIT y tiene como objetivo combatir la violencia y el acoso en el lugar de trabajo, proporcionando a los dirigentes y miembros sindicales las herramientas necesarias para promover entornos inclusivos y respetuosos.
| Guía para facilitadoras y facilitadores | Libro de trabajo para los participantes |
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El conjunto de herramientas incluye dos recursos: la Guía para facilitadoras y facilitadores LGBTQI+ y el Libro de trabajo para los participantes LGBTQI+. La Guía para facilitadoras y facilitadores está diseñada para educadores y dirigentes sindicales, y ofrece módulos y actividades para profundizar la comprensión y promover debates sobre la violencia y el acoso contra las personas LGBTQI+. El Libro de trabajo para los participantes proporciona a los miembros sindicales, a los trabajadores LGBTQI+ y a los activistas estrategias prácticas para crear lugares de trabajo inclusivos y respetuosos.
“Debemos mirar hacia adelante y fortalecer nuestro compromiso de apoyar a todos los trabajadores, especialmente a aquellos que enfrentan discriminación. Los sindicatos desempeñan un papel fundamental en la creación de lugares de trabajo en los que todos puedan prosperar. Este conjunto de herramientas es un recurso poderoso para ayudarnos a lograr ese objetivo y, si bien el 17 de mayo es un gran día para promoverlo, no debemos limitarnos a esta fecha. Todos los días son buenos para abogar por la inclusión”.
declaró Christine Olivier, secretaria general adjunta de IndustriALL.
IDAHOBIT sirve como un recordatorio de la importancia de la solidaridad en un mundo lleno de conflictos y desigualdades. Es fundamental unirse, resistir y desafiar a los empleadores y a los gobiernos, construyendo movimientos fuertes en pos de la justicia social y económica. En este día, IndustriALL renueva su compromiso de luchar por los derechos de todos los trabajadores e insta a sus afiliados a apoyar el llamado para poner fin a la violencia y la discriminación en el lugar de trabajo, velando por que ningún compañero se quede atrás.