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El Corte Inglés et BRAC contribuent au fonds pour Tazreen

25 novembre, 2015Au lendemain du troisième anniversaire de l’incendie de l’usine de vêtement Tazreen au Bangladesh, le fonds d’indemnisation des victimes a reçu deux contributions significatives.

Un rapport critique vertement le modèle commercial d’Apple

4 novembre, 2015Au moment où Apple annonce une année record avec un chiffre d'affaire atteignant 234 milliards d’USD pour l’exercice 2015, GoodElectronics et le Centre de recherche sur les entreprises multinationales (SOMO) publie un rapport critique sur les pratiques commerciales de l’entreprise.

Inde – violence contre une manifestation pacifique à l’entrée de l’usine Maruti Suzuki

1 octobre, 2015Un nouvel accord salarial applicable seulement aux salariés permanents a été conclu aux usines Maruti Suzuki en Inde. Ayant été maintenus à l’écart de l’accord, les travailleurs et travailleuses temporaires ont haussé le ton devant l’usine Manesar pour assister seulement à la fin violente de leur manifestation pacifique.

Mulberry : des sacs à main à 1.000 euros fabriqués en exploitant ses travailleurs

24 septembre, 2015IndustriALL Global Union condamne l’absence de réaction de Mulberry par rapport à son fournisseur turc SF Leather. Tout un éventail de mesures d’intimidation continue à empêcher les travailleurs de rejoindre le syndicat Deriteks et 14 de ses sympathisants licenciés n’ont pas été réintégrés.

Mise à pied de 65 salariés par le fournisseur de multinationales, Enpay, pour leur adhésion syndicale en Turquie

30 juillet, 2015IndustriALL Global Union demande une action efficace des multinationales renommées ABB, Alstöm, Schneider et Siemens concernant la mise à pied de 65 syndicalistes par leur fournisseur turc Enpay.

ACM Solvay : voici à quoi ressemblent des relations sociales au plan mondial

30 juillet, 2015L’entreprise chimique d’origine belge Solvay est leader mondial en termes de relations sociales. Cette semaine, l’Accord Cadre Mondial Solvay était mis à contribution à Genève dans le cadre de toute une série de réunions y compris avec l’OIT.

USW met fin à 22 mois de grève par un accord avec Crown à Toronto

23 juillet, 2015Le géant américain des boites de bière, Crown, a gâté la vie des membres de IndustriALL Global Union au Canada, en Turquie et au Ghana au cours des deux dernières années. Les membres de l’USW à Toronto ont voté le 19 juillet en faveur de l’adoption d’une nouvelle convention collective, et mis fin à leur grève menée avec détermination durant 22 mois.

Le Sénat ajourne le vote du projet de loi sur Petrobas en raison d’une absence de débat

2 juillet, 2015Le Sénat brésilien s’est réuni le 30 juin pour voter sur le projet de loi PLS 131/2015 par un recours à la procédure d’urgence du Sénat quand un projet de loi donne lieu directement à un vote en séance plénière sans être examiné par des comités techniques. Le projet de loi vise à retirer à Petrobas les droits exclusifs d’exploiter les champs pétroliers situés sous la couche saline. Cependant, le Sénat a décidé de remettre le vote à plus tard car il estime nécessaire d’avoir un débat plus détaillé.

Les syndicats font monter la pression sur Lafarge Holcim

1 juillet, 2015Les syndicats du monde entier lancent une série d’actions pour combattre la résistance de LafargeHolcim et obliger l’entreprise à entamer un véritable dialogue avec les travailleurs et leurs représentants. Signez la pétition en ligne pour soutenir les travailleurs de LafargeHolcim qui se battent pour leurs droits.

Goodyear piétine les travailleurs britanniques avec la fermeture d’une usine

25 juin, 2015L’entreprise américaine mondiale Goodyear qui fabrique des pneus a annoncé des projets de fermeture de sa seule usine au Royaume-Uni à Wolverhampton, où les 350 travailleurs et travailleuses perdront vraisemblablement leur emploi.