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Une grève en Namibie prend fin avec un accord chez Nampower

22 novembre, 2012Cinq cents travailleurs et travailleuses s’étaient mis en grève le 15 novembre quand les négociations entre le syndicat des mineurs de Namibie et l’entreprise d’intérêt public Nampower s’étaient trouvées bloquées en raison d’un différend sur une pratique discriminatoire concernant les prestations de soins médicaux.

Soutien au SME au Mexique

22 novembre, 2012IndustriALL exige le respect de l’ordonnance du tribunal portant sur la protection accordée au syndicat mexicain des électriciens.

Éliminer la violence à l’égard des femmes

16 novembre, 2012Le 25 novembre est la Journée internationale pour l’élimination de la violence à l’égard des femmes. En 2012, cette Journée sera commémorée pour la 13e fois par la société civile mondiale avec l’Assemblée générale des Nations unies qui a fixé cette date à sa 54e session.

Mobilisation en octobre 2012 pour la campagne ‘STOP Travail précaire’

13 novembre, 2012Au Congrès fondateur de IndustriALL à Copenhague en juin 2012, les affiliés ont décidé de soutenir une campagne mondiale intitulée ‘STOP Travail précaire’, par une mobilisation de leurs membres autour du 7 octobre, date de la Journée mondiale pour le travail décent.

Le combat continue chez Zesa

8 novembre, 2012Le secrétaire général adjoint de IndustriALL, Fernando Lopes, s’est rendu au Zimbabwe pour soutenir le combat mené par le syndicat zimbabwéen des travailleurs de l’énergie (ZEWU) contre les infractions aux droits des travailleurs et travailleuses et aux droits syndicaux par l’entreprise d’État Zesa.

Vallourec

26 octobre, 2012Vallourec, un des leaders du marché dans le domaine des tubes sans soudure a signé un « Accord sur les principes de responsabilité » le 9 avril 2009.

Statoil

26 octobre, 2012L’ICEM et le producteur pétrolier et gazier norvégien Statoil ont signé un accord en juillet 1998 en collaboration avec le syndicat norvégien NOPEF (Norsk Olje og Petrokjemisk Fagforbund).

Petrobras

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec Petróleo Brasileiro SA, ou Petrobras, la troisième plus grande compagnie énergétique du monde, comporte nombre de principes sociaux dont nous attendons des compagnies des industries extractives qu’elles y adhèrent.

Norsk Hydro

26 octobre, 2012L’ACM entre Norsk Hydro, IndustriALL et deux affiliés norvégiens, Fellesforbundet et IndustriEnergi couvre de nombreux points sur les droits et les conditions d’emploi des travailleurs. L’Accord Cadre Mondial (ACM) signé en mars 2011, renouvelé en septembre 2016. 

GEA

26 octobre, 2012Une déclaration de Principes de Responsabilité Sociale existe au sein de l’entreprise d’ingénierie d’origine allemande GEA, qui se spécialise dans les technologies de procédés, celles des échangeurs thermiques, de l’énergie ainsi que le traitement de l’air et les systèmes destinés aux fermes laitières.