Une législation européenne sur le devoir de diligence est un pas dans la bonne direction, mais l’UE doit faire mieux2 juin, 2023Ce 1er juin, le Parlement européen a adopté sa position sur une future directive européenne relative aux droits de l’homme et à la diligence raisonnable en matière d’environnement. Après une proposition de la Commission européenne timide et un mandat du Conseil de l’UE d’une faiblesse inquiétante, les attentes étaient grandes à l’égard des députés européens pour qu’ils écrivent l’histoire avec une véritable responsabilisation des entreprises. L’approche progressiste l’a finalement emporté, mais de graves lacunes restent à combler.
Normes du travail dans les banques multilatérales de développement31 mai, 2023La CSI a publié un manuel sur la manière d’utiliser les garanties contraignantes des banques multilatérales de développement pour reve
Malaise autour de l’offre publique d’achat de Glencore sur Teck Resources24 mai, 2023Le géant suisse de l’exploitation minière et des métaux Glencore a fait une offre publique d’achat hostile sur la société canadienne Teck Resources. Compte tenu des pertes d’emplois, des violations des droits des travailleurs et de l’impact sur l’environnement et les communautés que nous avons connus après son OPA hostile sur Xstrata en 2012, IndustriALL et ses affiliés s’opposent à cette offre.
Les mineurs en grève pour de meilleurs salaires chez ArcelorMittal Liberia 17 mai, 2023Plus de 1.300 travailleurs de la mine Yekepa et de Buchanan Grand Bassa se sont mis en grève le 10 mai pour réclamer des hausses de salaires et protester contre les disparités salariales après l'impasse dans les négociations salariales entre ArcelorMittal Liberia (AML) et l'Union des travailleurs unis du Liberia (UWUL), affiliée à IndustriALL Global Union.
Comment H&M peut-il justifier sa présence au Myanmar ? 4 mai, 2023Le bilan en matière d'ESG du géant suédois de la mode H&M est meilleur que ceux de beaucoup de ses concurrents et ses pratiques d'activité responsable ont scellé une relation constructive avec IndustriALL. Pourtant, H&M refuse de cesser de se fournir au Myanmar, une dictature militaire qui interdit les syndicats et utilise ses rentrées de devises étrangères pour acheter des armes. À son AGM qui s'est tenue aujourd'hui, IndustriALL a posé la question à cette entreprise.
Nécessité urgente d’une diligence raisonnable contraignante4 mai, 2023Le 10e anniversaire de l’effondrement du Rana Plaza, le 24 avril, a été le point de départ d’une semaine de plaidoyer de la part de dirigeants syndicaux du secteur de la confection du Bangladesh, du Myanmar, du Cambodge et de Tunisie. La délégation a rencontré l’OIT à Genève, des responsables politiques à Berlin, ainsi que le Parlement européen et la Commission à Bruxelles pour discuter de la poursuite de la campagne en faveur d’usines sûres et de la nécessité d’un devoir de diligence contraignant.
Le travail doit figurer en meilleure place dans un traité contraignant des Nations unies 20 avril, 2023Cela fait déjà neuf ans que se négocie un traité des Nations unies sur les entreprises et les droits humains qui aura force contraignante, et c'est loin d'être fini. Lors des dernières négociations, en octobre dernier, les syndicats mondiaux ont remis des contributions réclamant davantage de considération pour les droits au travail et un meilleur mécanisme en matière de responsabilité.
Comité de l'acier de l'OCDE : investissez dans les travailleurs ! 14 mars, 2023Le TUAC, IndustriALL Global et IndustriALL Europe insistent pour que l'impact sur les ouvriers de la sidérurgie soit au centre des débats dans la discussion sur la situation de l'industrie sidérurgique en Ukraine, la décarbonation du secteur de la sidérurgie dans le monde ou l'état des échanges internationaux. Il faut que les travailleurs de la sidérurgie soient informés et consultés sur la question du changement et que leurs emplois soient protégés.
Le rôle déterminant des syndicats dans la diligence raisonnable2 mars, 2023Le forum de l’OCDE sur le devoir de diligence dans le secteur de l’habillement et de la chaussure, qui s’est tenu en France à Paris en février, a réuni des gouvernements, des entreprises, des syndicats, des représentants de la société civile et des universitaires pour débattre de la responsabilité qui incombe aux entreprises d’identifier, de prévenir, d’atténuer et de rendre compte de leurs impacts négatifs sur les droits de l’homme.
Inquiétudes concernant les violations des droits des travailleurs chez POSCO Assan en Turquie2 mars, 2023IndustriALL Global Union et industriAll Europe présentent des preuves et établissent un dossier contre les déclarations de l’entreprise sidérurgique POSCO Assan au Centre de ressources sur les entreprises et les droits de l’homme (BHRRC).
