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Grève en Inde chez Hyundai Motor

1 novembre, 2012Une grève a eu lieu le 30 octobre 2012 pour la quatrième fois chez Hyundai Motor en Inde pour demander la réintégration des derniers 27 travailleurs qui avaient été licenciés en 2008, la reconnaissance du syndicat des salariés de Hyundai Motor en Inde (HMIEU) et une nouvelle négociation de l’accord sur les salaires.

Les syndicats européens protestent contre les fermetures d’usine Ford

1 novembre, 2012Les syndicats se mobilisent en réponse à la décision de Ford Motor Co. difficile à admettre qui occasionnera la perte de près de 6.000 emplois en Belgique et au Royaume-Uni au cours des prochaines années, en raison de la restructuration annoncée de l’entreprise en Europe.

Vallourec

26 octobre, 2012Vallourec, un des leaders du marché dans le domaine des tubes sans soudure a signé un « Accord sur les principes de responsabilité » le 9 avril 2009.

Röchling

26 octobre, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Röchling, concernant à l’époque 8.000 salariés sur plus de 50 sites de production de par le monde, a été signé en novembre 2004.

Rheinmetall

26 octobre, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) pour l’entreprise d’origine allemande Rheinmetall, concernant à l’époque 25.000 salariés sur plus de 20 sites de production de par le monde, a été signé en octobre 2003.

Renault

26 octobre, 2012Un Accord Cadre Mondial (ACM) a été signé avec Renault le 12 octobre 2004. Renault S.A. est un constructeur automobile français qui produit des voitures et des camionnettes. Il emploie 128.000 dans le monde.

PSA Peugeot Citroën

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec PSA Peugeot Citroën a été signé en 2006 et revu en 2010. Le nouvel accord, signé le 20 mai 2010 à Paris, renforce l’engagement de PSA Peugeot Citroën envers les normes internationales fondamentales du travail. De plus, il incorpore de nouveaux engagements en faveur de la protection de l’environnement et du développement durable.

Prym

26 octobre, 2012Un accord cadre mondial entre l’entreprise d’origine allemande Prym, IndustriALL et le Conseil d’Entreprise Européen entérine la responsabilité sociale de l’entreprise et son engagement par rapport aux droits du travail fondamentaux.

MAN

26 octobre, 2012Déclaration conjointe sur les Droits de l’Homme et les Conditions de Travail au sein du groupe MAN. L’Accord défini une série fiable de normes minimales de travail auxquelles tous les salariés de MAN dans le monde peuvent se référer et jette également les fondements éthiques des actes posés par l’entreprises et ses salariés.

Daimler

26 octobre, 2012En septembre 2002, les “Principes de Responsabilité sociale de Daimler » étaient signés par Daimler et le Conseil mondial des travailleurs de Daimler, au nom de la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie, une des organisations fondatrices d’IndustriALL.