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Les syndicats uruguayens défilent pour leurs droits et un salaire décent

4 novembre, 2015Avec des bannières, des pancartes et des T-shirts arborant les mots d’ordre du mouvement, les affiliés uruguayens de IndustriALL (UNTMRA, UOC et FOPCU) et d’autres syndicats (SUNCA, SIMA, FOEMYA, SUA -AGUJA, SUTMA et SUTCRA) ont défilé pour défendre les droits du travail, notamment un salaire décent, l’éducation, la santé et la sécurité.

Indonésie – actes de violence contre une manifestation syndicale

2 novembre, 201525 manifestants ont été arrêtés et de nombreux autres blessés quand 35.000 personnes sont descendues dans la rue à Jakarta pour protester contre une nouvelle réglementation qui exclut les syndicats du processus de fixation du salaire  minimum.

Nouvel espoir pour les salaires dans la confection

23 septembre, 2015Les premières mesures dans la négociation salariale à l’échelle de l’industrie pour les travailleuses et travailleurs de la confection ont été prises la semaine dernière au Cambodge.

Le Vietnam augmente le salaire minimum de 12,4%

10 septembre, 2015IndustriALL Global Union salue la récente augmentation du salaire minimum par le Conseil national des Salaires du Vietnam. Prenant effet au 1er janvier 2016, l’augmentation de 12,4% est une étape de plus sur la route que le pays a prise vers un salaire vital.

Des milliers de travailleurs manifestent pour de nouveaux salaires en Indonésie

3 septembre, 2015Environ 35.000 travailleurs et travailleuses sont descendus dans les rues de Jakarta le 1er septembre pour exiger un nouveau salaire minimum en 2016 et une amélioration de la législation du travail. Les principales centrales syndicales indonésiennes, KSPI, KSPSI et KSBSI, demandent au gouvernement d’accroître ses efforts pour protéger les intérêts de la population.

Négociation dans l’industrie pour des salaires décents

18 août, 2015Alors que la pression s’accroît sur les entreprises multinationales (EMN) tenues responsables d’infractions aux droits des travailleurs et travailleuses dans leurs chaînes mondiales d’approvisionnement, les syndicats déterminent comment les propres pratiques d’approvisionnement des EMN contribuent aux infractions, et développent de nouveaux modèles de coopération pour les modifier. IndustriALL travaille avec des grandes marques de vêtements dans le cadre d’un processus connu sous l’appellation AGIR pour élaborer un système capable d’augmenter les salaires de façon durable et exécutoire.

IndustriALL au Myanmar

6 août, 2015Pendant des décennies, il n’y a eu au Myanmar ni relations sociales dignes de ce nom, ni syndicats, ni négociations collective. Alors que le pays s’ouvre et accueille le milieu des affaires international, les syndicats travaillent d’arrache-pied à l’obtention d’un salaire vital pour leurs adhérents.

IndustriALL Global Union continue de riposter par des campagnes dynamiques

23 juillet, 2015Les attaques contre les droits fondamentaux se poursuivent et augmentent partout dans le monde. Des gouvernements et des entreprises multinationales utilisent toutes sortes de tactiques déloyales pour s’opposer à l’adhésion des salariés au syndicat de leur choix et les empêcher de se servir de nos importants moyens représentés par la négociation collective et la grève.

Vers un salaire national minimum sud-africain

15 juillet, 2015Ce fascicule publié par le Bureau international du Travail (BIT) est une ressource éducative d’accès facile pour les syndicats sur l’important sujet du salaire national minimum pour l’Afrique du Sud

Les syndicats thaïlandais font campagne pour une hausse du salaire minimum

14 juillet, 2015Les affiliés de IndustriALL Global Union en Thaïlande font campagne, aux côtés d’autres syndicats de tous les secteurs, pour une hausse du salaire minimum journalier national de 8,8 à 10,6 USD. Les syndicats s’opposent aussi à un projet de retour à une structure régionale avec un salaire minimum variable selon les provinces.