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AngloGold

26 octobre, 2012La thématique qui sous-tend l’accord est celle des « développement et durabilité de l’industrie de l’extraction aurifère partout dans le monde » sans oublier le maintien et la mise en œuvre de « bonnes pratiques en matière de ressources humaines et de relations sociales. » La promotion et le respect des droits humains et syndicaux, la santé et de la sécurité, la protection de l’environnement et la promotion de relations de bon voisinage avec les communautés minières locales sont des aspects fondamentaux de l’accord.

Des débats fertiles renforcent les réseaux syndicaux et les ACM de IndustriALL

18 octobre, 2012Les affiliés de IndustriALL Global Union confirment leur engagement sur les réseaux syndicaux et les accords-cadres mondiaux (ACM) à la suite de débats animés et fertiles lors d’une conférence mondiale thématique à Francfort.

Les réseaux mondiaux et les ACM appelés à défendre les droits des travailleurs de Siemens en Inde

11 octobre, 2012Le syndicat des travailleurs de Siemens en Inde se bat contre la désyndicalisation et les autres questions syndicales auxquelles il a été confronté au cours des années. Le syndicat espère que l’ACM et le réseau syndical de Siemens auront un effet déterminant pour la défense des droits et des intérêts des travailleurs et travailleuses.

Un ACM avec Inditex protège les droits des travailleurs en Turquie

4 octobre, 2012L’accord-cadre mondial (ACM) entre Inditex et IndustriALL Global Union continue d’assurer la protection et le respect des droits fondamentaux du travail dans toute la chaîne d’approvisionnement de l’entreprise.

ZF

19 septembre, 2012Un accord-cadre mondial (ACM) a été signé le 5 octobre 2011 avec le groupe allemand ZF, qui compte environ 71.500 salariés répartis sur 121 sites de fabrication dans 27 pays.

Une campagne antisyndicale de Siemens s’oppose violemment à la syndicalisation

13 septembre, 2012Le syndicat United Steelworkers (USW) affilié à IndustriALL n’a pas été surpris par l’absence de réussite d’une élection tenue le 7 septembre sur un lieu de travail de Siemens au Maryland, au nord-est des États-Unis. La direction de Siemens avait eu recours à des tactiques antisyndicales dures pour faire pression sur les travailleurs et travailleuses et les amener à voter contre le syndicat, en ternissant la réputation internationale de l’entreprise, plusieurs semaines après qu’elle eut conclu avec IndustriALL un accord-cadre mondial de partenariat.

L’ACM Siemens mis à l’épreuve dans une campagne de syndicalisation aux États-Unis

28 août, 2012Le nouvel accord-cadre mondial (ACM) conclu avec la multinationale de l’électronique Siemens est mis à l’épreuve dans une première campagne de syndicalisation de l’USW dans une usine au Maryland, États-Unis. Rejoignez la campagne de LabourStart pour soutenir les travailleurs et travailleuses menacés par des hommes de main recrutés par l’entreprise pour s’opposer au syndicat avant le vote du 6 septembre.

IndustriALL signe un ACM avec Siemens

31 juillet, 2012Siemens, son comité général d’entreprise, IG Metall et IndustriALL Global Union ont signé un accord-cadre mondial sur les principes de la responsabilité sociale le 25 juillet 2012 à Francfort.

IndustriALL signe un accord mondial avec Saab

4 juillet, 2012L’affilié suédois de IndustriALL Global Union, IF Metall, a conclu un accord-cadre mondial (ACM) qui fixe des principes portant sur le respect des normes fondamentales du travail et de la viabilité avec Saab AB, un constructeur aéronautique et spatial dans le domaine de la défense.

Volkswagen

18 juin, 2012L'Accord-Cadre International (ACI) avec le Groupe Volkswagen a été signé le 6 juin 2002. Selon l'Accord, les principes des Normes du Travail de l'OIT seront respectés à l'intérieur de Volkswagen.