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PSA Peugeot Citroën

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec PSA Peugeot Citroën a été signé en 2006 et revu en 2010. Le nouvel accord, signé le 20 mai 2010 à Paris, renforce l’engagement de PSA Peugeot Citroën envers les normes internationales fondamentales du travail. De plus, il incorpore de nouveaux engagements en faveur de la protection de l’environnement et du développement durable.

Prym

26 octobre, 2012Un accord cadre mondial entre l’entreprise d’origine allemande Prym, IndustriALL et le Conseil d’Entreprise Européen entérine la responsabilité sociale de l’entreprise et son engagement par rapport aux droits du travail fondamentaux.

Petrobras

26 octobre, 2012L’Accord Cadre Mondial (ACM) avec Petróleo Brasileiro SA, ou Petrobras, la troisième plus grande compagnie énergétique du monde, comporte nombre de principes sociaux dont nous attendons des compagnies des industries extractives qu’elles y adhèrent.

Norske Skog

26 octobre, 2012Norske Skogindstrier ASA, IndustriALL et l’affilié norvégien Fellesforbundet sont partenaires d’un Accord Cadre Mondial qui défini l’adhésion à des normes fondamentales d’emploi qui vont de la liberté d’association et du droit à négocier collectivement au droit pour un salarié à un environnement de travail sûr et sain en passant par la notion d’emploi permanent comme référence, les travailleurs temporaires et à temps partiel recevant en proportion les mêmes conditions d’emploi que les travailleurs à temps plein réguliers.

Norsk Hydro

26 octobre, 2012L’ACM entre Norsk Hydro, IndustriALL et deux affiliés norvégiens, Fellesforbundet et IndustriEnergi couvre de nombreux points sur les droits et les conditions d’emploi des travailleurs. L’Accord Cadre Mondial (ACM) signé en mars 2011, renouvelé en septembre 2016. 

Mizuno

26 octobre, 2012Première multinationale japonaise à signer un Accord Cadre Mondial avec IndustriALL, Mizuno s’engage à respecter les normes minimales dans toutes ses usines, au Royaume-Uni, aux Etats-Unis, en Thaïlande, en Chine et au Japon. Cet engagement s’étend aux fournisseurs de Mizuno dans différents pays d’Asie.

MAN

26 octobre, 2012Déclaration conjointe sur les Droits de l’Homme et les Conditions de Travail au sein du groupe MAN. L’Accord défini une série fiable de normes minimales de travail auxquelles tous les salariés de MAN dans le monde peuvent se référer et jette également les fondements éthiques des actes posés par l’entreprises et ses salariés.

Leoni

26 octobre, 2012L’entreprise d’origine allemande Leoni, qui emploie 18.000 salariés sur 50 sites de production dans plus de 20 pays a établi un partenariat avec IndustriALL par le biais de sa « Déclaration relative aux droits sociaux et relations industrielles chez LEONI. »

Lafarge

26 octobre, 2012L’accord reprend les droits et principes essentiels du travail, fait mention des partenaires commerciaux, des sous-traitants et fournisseurs et établi un processus pour la révision et la mise en œuvre de l’accord sur tous les sites de Lafarge.

Indesit

26 octobre, 2012Les trois syndicats italiens de la métallurgie, FIM, FIOM et UILM, qui représentaient également la Fédération internationale des organisations de travailleurs de la métallurgie (FIOM), ont signé un Accord Cadre Mondial avec Merloni Elettrodomestici S.p.A. (aujourd’hui Indesit) en décembre 2001.