20 juin, 2024Malgré des avancées significatives vers l’égalité au sein du mouvement syndical, les droits des LGBTI+ sont attaqués par des forces politiques réactionnaires en pleine résurgence. Le webinaire organisé par le Comité de coordination LGBTI du Conseil de Global Unions le 26 juin prochain est un appel clair à défendre les droits indispensables de liberté d’association, de réunion et d’expression, fondamentaux pour les mouvements syndicaux et LGBTI+.
Le Professeur Graeme Reid, universitaire sud-africain et actuel expert indépendant des Nations unies sur l’orientation sexuelle et l’identité de genre (OSIG), prononcera le discours d’ouverture. Sa carrière s’est concentrée sur le genre, la sexualité et les droits de l’homme, et il a dirigé le programme des droits LGBT auprès de Human Rights Watch.
Clément Nyaletsossi Voule, Rapporteur spécial des Nations unies sur les droits à la liberté de réunion pacifique et d’association pour le Togo, partagera son expérience depuis son entrée en fonction en avril 2018. L’expertise de M. Voule porte sur le soutien aux défenseurs des droits de l’homme et la coordination des efforts de plaidoyer en Afrique.
Les intervenants représentent un large éventail du mouvement syndical mondial et nous entendrons également des représentants d’organisations communautaires LGBTI afin de garantir un dialogue passionnant, reflétant de nombreuses perspectives et expériences du monde entier, visant à promouvoir une compréhension plus profonde et un plaidoyer plus fort pour les droits des LGBTI au sein du mouvement syndical.
Janina Henkes, Conseillère politique principale pour les femmes, l’égalité et le genre auprès du GEW, le syndicat allemand de l’éducation affilié de l’Internationale de l’éducation, livrera le résultat de ses recherches approfondies sur le genre et le travail. Ses expériences internationales enrichissent sa compréhension des changements sociétaux vers des modèles non hétéronormatifs.
Keturah Johnson, Vice-présidente internationale de l’AFA-CWA (syndicat du personnel de bord du transport aérien), membre de la Fédération internationale des transports (ITF), n’est pas seulement une pionnière en tant que première femme de couleur homosexuelle à occuper ce poste, mais aussi une ancienne combattante. Le leadership de Mme Johnson a joué un rôle déterminant dans la promotion de pratiques de travail inclusives dans l’industrie du transport aérien.
Laya B. Ferrer, de la centrale syndicale philippine ALU-TUCP, affiliée à IndustriALL, se concentre sur l’amélioration des conditions de travail et la défense de l’égalité des sexes sur le lieu de travail. Son travail est essentiel pour protéger les jeunes travailleurs et travailleuses de l’exploitation et du harcèlement.
Linda Bogle-Mienzer, organisatrice des relations de travail au sein du Syndicat des services publics des Bermudes, gère les questions LGBTQI+ au sein de la sous-région Caraïbes de l’Internationale des services publics. Son engagement profond en faveur des droits du travail et de l’égalité se reflète dans sa longue carrière de dirigeante syndicale.
Marvellous Tawomhera, Présidente nationale des jeunes travailleurs et travailleuses pour le Syndicat de l’hôtellerie et de la restauration du Zimbabwe, affilié à l’UITA, est une ardente défenseuse des droits du travail et de la justice sociale, qui s’intéresse tout particulièrement aux défis auxquels sont confrontés les jeunes travailleurs et travailleuses de l’hôtellerie et de la restauration.
Rafael Mesquita, Président du syndicat des journalistes de Ceará au Brésil et Secrétaire organisateur de la Fédération nationale des journalistes (FENAJ), affiliée à la FIJ au Brésil, a mené des initiatives visant à formaliser les normes de travail pour les journalistes LGBTQIA+. Ses efforts vont jusqu’à l’organisation de la Parade pour la diversité au Brésil, ce qui constitue une avancée significative dans le domaine de la défense des droits au niveau régional.
Kimberly Frost, membre du conseil d’administration d’OUTreach et trésorière mondiale d’ILGA, apportera sa riche expérience en matière d’élaboration d’initiatives éducatives et de défense des droits du travail des LGBT en Amérique du Nord et dans les Caraïbes.
La conférence “Aller de l’avant malgré les attitudes réactionnaires : les droits des LGBTI et la liberté syndicale” vise non seulement à mettre en évidence la résilience nécessaire pour défendre les droits des LGBTI+, mais aussi à favoriser un dialogue susceptible de déboucher sur des stratégies réalisables au sein du mouvement syndical. Dans le cadre de l’éthique collective “Un préjudice pour l’un est un préjudice pour tous”, ce webinaire servira de phare à la solidarité, à l’éducation et au plaidoyer.
Détails de la rencontre
Date : 26 juin 2024
Heure : de 14h00 à 15h00 CEST
Lieu : En ligne via Zoom
Inscription : https://itf-org-uk.zoom.us/webinar/register/WN_tb0ZIekTRHm6ZS4HlYNnFg#/registration
“Ce webinaire nous donne l’occasion d’apprendre et de partager nos expériences sur les défis auxquels sont confrontés les travailleurs et travailleuses des communautés LGBTI+ et sur la manière dont nous pouvons y répondre. En tant que syndicalistes, nous avons le devoir de nous battre pour les travailleurs et travailleuses de la communauté LGBTI+, nous devons nous assurer que leurs voix sont entendues et que nous créons des environnements sûrs et inclusifs, exempts de discrimination et de harcèlement”,
a déclaré Christina Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.