12 décembre, 2013Le Comité des femmes de IndustriALL s’est réuni le 3 décembre 2013 à Genève et a travaillé de longues heures en raison de la taille de l’ordre du jour. L’un des principaux points portait sur une révision de la participation des femmes aux réunions sectorielles. Les femmes ont examiné les chiffres et ont trouvé que des améliorations considérables étaient possibles.
Le Comité en est arrivé à la conclusion que des mesures draconiennes doivent être prises pour redresser la situation et améliorer la participation des femmes pauvres aux réunions de IndustriALL. Cette conclusion a été suivie par le secrétaire général, Jyrki Raina, de même que par le Comité exécutif qui s’est réuni les deux jours suivants.
La réunion se déroulait dans le contexte des 16 journées organisées pour combattre la violence à l’égard des femmes et des enfants. Ce combat devrait être mené 365 jours par an. Dans le secteur minier, les femmes qui travaillent sous terre sont particulièrement vulnérables. “Nous devons mettre au point de bonnes pratiques permettant de prendre des mesures contre la violence. En plus, nous devons syndiquer les femmes autour de leurs priorités, dont l’une est la violence,” a déclaré Carol Bruce, directrice du département des travailleuses et des non-manuels de IndustriALL.
Jyrki Raina a rendu compte des tendances au sein de IndustriALL dont plusieurs touchent les femmes, notamment les travailleuses au Bangladesh. Des structures propres aux femmes ont été mises en place dans les régions en 2013. Le secrétaire général a donné lecture de l’accord politique obtenu au Congrès fondateur en 2012, où il était question d’améliorer la représentation des femmes à tous les niveaux pour le prochain congrès.
La pierre d’achoppement sur la représentation des femmes porte sur la question des présidences sectorielles. En attendant, il a été établi que chaque conférence sectorielle devait élire une co-présidence pour le secteur avec une femme et un homme. Il s’agit d’un petit pas vers une amélioration de la représentation des femmes aux réunions sectorielles. Le siège de IndustriALL doit également contrôler les enregistrements et rejeter les délégations dans lesquelles il n’y a pas de femmes. Il sera également tenu compte de l’équilibre entre femmes et hommes pour l’attribution d’un soutien financier. L’une des possibilités consiste à appliquer aux autres réunions les dispositions des Statuts prévues pour le Congrès, soit un quota de 30 pour cent qui devrait s’appliquer partout, même dans les pays développés.
Des statistiques ont été présentées sur la représentation des femmes dans les réunions sectorielles, les conférences et les réseaux. Les femmes désapprouvent les chiffres présentés dans ce rapport . Dans beaucoup de réunions en 2013, une seule femme était présente, et leur pourcentage dans d’autres réunions était souvent inférieur à 10 pour cent. Les femmes exigent un audit consacré à l’ensemble de l’organisation pour connaître la présence de dirigeantes à tous les niveaux. Il sera également demandé à un groupe de travail d’examiner la question de la représentation des femmes. La CSI sera invitée à faire un exposé à la prochaine réunion sur le résultat de ses réglementations sur la parité entre femmes et hommes.
Des conférences régionales se tiendront en 2014 dans les différentes régions de IndustriALL. Elles auront pour thème “Travailleuses: sécurité et dignité dans le travail ”. L’envoi d’une autre proposition de thème doit se faire avant le 15 février 2014. La proposition sur l’engagement d’une action de soutien aux femmes concerne la solidarité portée aux femmes égyptiennes. Une information complémentaire concernant les femmes égyptiennes et leur combat sera fournie d’ici le 1er février 2014 afin que des messages puissent être envoyés pour le 8 mars.
Les femmes ont été invitées à Vienne, Autriche, pour la conférence mondiale des femmes en 2015. Une date appropriée devra être fixée, soit en mai soit en octobre. Le titre proposé de la conférence est “Transformation des structures sous la direction des femmes”. D’autres propositions pourront être faites d’ici le 1er mars 2014.
Des rapports ont été présentés sur les travaux menés dans les domaines du salaire minimum vital, de l’emploi précaire, de la protection de la maternité et de la violence. Compte tenu des longues discussions qui eurent lieu lors de la réunion, des doutes ont été exprimés pour savoir si une demi-journée était suffisante pour rendre justice aux préoccupations des femmes.
Dans tous ces travaux, l’objectif fixé d’une plus forte présence des femmes au Congrès et dans toutes les autres activités de IndustriALL, s’est rapproché de son point d’exécution.