28 avril, 2021Par rapport à d'autres syndicats suédois, Pappers est relativement petit et ne représente que les travailleurs et travailleuses d’un seul secteur. Mais ses 13.500 membres représentent environ 95 % de l'ensemble des effectifs des usines de pâte à papier et des papeteries de Suède.
PROFIL Global Worker No. 1 avril 2021 | |
 | Pays : Suède Syndicat : Pappers, représente les travailleurs et travailleuses de l'industrie de la pâte et du papier Adhérents : 13.500 |
“Les grands syndicats suédois ont traditionnellement une grande influence politique, mais notre avantage est que nous connaissons réellement nos membres”, déclare Pontus Georgsson, Président de Pappers. “Nous travaillons dur pour rester proches d'eux et être un partenaire pertinent.”
Pontus Georgsson est depuis 2019 le Président de ce syndicat vieux de 101 ans. Il a travaillé 22 ans dans une papeterie, dont une bonne partie en tant que représentant syndical à plein temps.
Dans les années 1980, l'industrie suédoise de la pâte et du papier employait 50.000 personnes. Aujourd'hui, ce nombre est tombé à 13.000.
“En tant que syndicat, nous avons dû relever le défi de maintenir et de faire évoluer notre rôle afin de continuer à représenter nos membres alors que l'industrie subissait une transformation massive avec des fermetures d'usines et des licenciements,”
confie Pontus Georgsson.
Depuis 2015, l'industrie suédoise de la pâte et du papier a connu de nouvelles grandes transformations. Elle bénéficie désormais d'investissements importants qui conduisent à de meilleurs produits et à une augmentation des capacités. La production de papier pour les journaux est en baisse, mais la Suède est un important producteur de cartons et de papier pour les emballages. Environ 90 % de la production est exportée vers le reste de l'Europe ou les États-Unis.
L'industrie de la pâte et du papier est caractérisée par de grandes machineries, des véhicules imposants et des produits chimiques puissants. En 2019, on a recensé 317 accidents du travail nécessitant un congé médical. Pontus Georgsson affirme que la santé et la sécurité au travail restent la pierre angulaire du travail du syndicat.
Pappers emploie 15 personnes au niveau de son siège social de Stockholm, où le Président et deux autres élus travaillent également à temps plein. La législation suédoise du travail autorise les activités syndicales pendant les heures de travail et la plupart des tâches syndicales, notamment en matière de santé et de sécurité, sont menées par des représentants syndicaux sur le lieu de travail.
La pandémie de Covid-19 a fait des ravages dans de nombreuses industries un peu partout dans le monde, mais l'industrie suédoise de la pâte à papier et du papier reste relativement épargnée. Pontus Georgsson cite l'exemple d'une papeterie suédoise qui a dû fermer, une petite usine qui est l'une des deux seules en Europe à fabriquer la pâte à papier nécessaire à la fabrication des sous-bocks. Le secteur de l'hôtellerie et de la restauration a été durement touché par le confinement et la fermeture des bars a eu pour conséquence de réduire le besoin en sous-verres.
La production de serviettes de table et d'essuie-tout a également plus ou moins cessé. Le papier toilette, en revanche, a connu une hausse de production avant les confinements.
“Lorsque la pandémie a frappé, le gouvernement suédois a mis en place des programmes de mise au chômage technique. Cela signifie que les emplois ont été sauvés dans les usines où la production a diminué,” indique Pontus Georgsson.
Faire face à l'avenir
Pappers continue à recruter les travailleurs et travailleuses avec succès, bien qu'il soit plus difficile d'inciter les jeunes à adhérer au syndicat. Avant l'apparition de la pandémie de Covid-19, Pappers avait lancé l'une des plus grandes campagnes syndicales de Suède pour recruter de jeunes travailleurs et travailleuses. Ces projets ont dû être mis en veilleuse mais devraient reprendre en 2022.
Pontus Georgsson
“Nous devons faire un effort",
déclare Pontus Georgsson.
“Nous avons dû nous adapter aux circonstances et avons dès lors fait participer 80 jeunes ambassadeurs à des discussions et à de la planification, afin de créer un engagement. Nous avons également visité les 54 papeteries de Suède pour y rencontrer les jeunes travailleurs et travailleuses.”
Les femmes constituent environ 16 % de la main-d'œuvre totale de l'industrie de la pâte et du papier. Toutefois, ce chiffre est légèrement plus élevé pour les femmes de moins de 30 ans, où il avoisine les 30 pour cent.
“Les choses vont dans le bon sens. Mais le faible pourcentage de femmes se reflète parmi nos militants syndicaux. Ce nombre doit augmenter ; Pappers doit être un syndicat attrayant pour les femmes.
Cela signifie, entre autres, que nous devons adapter nos conventions collectives à la vie familiale moderne. La vie en elle-même est plus importante que le travail et, en tant que syndicat, nous représentons l'ensemble de la main-d’œuvre,”
conclut Pontus Georgsson.