8 octobre, 2012Environ 250 travailleurs et travailleuses de Nokia Siemens Networks India Pvt Ltd, situé à Oragadam près de Chennai font grève depuis le 22 août 2012 en exigeant de pouvoir bénéficier de droits syndicaux et du droit à la négociation collective.
La dernière semaine de février 2012, les travailleurs et travailleuses de l’unité de fabrication d’équipements de télécommunication de Nokia Siemens Networks en Inde, située dans la zone économique spéciale (ZES) de Oragadam, ont formé un syndicat des travailleurs de Nokia-Siemens Networks India (NSNIU) et se sont affilié à la centrale des syndicats indiens (CITU).
Depuis la formation du syndicat en février 2012, des actions punitives et antisyndicales de la direction ont forcé environ 250 travailleurs réguliers, dont une soixantaine de travailleuses, à se mettre en grève en mars, en avril et encore maintenant à partir du 22 août 2012. La direction a ignoré les avis consultatifs des responsables du ministère du Travail et continue d’exercer des représailles contre les membres du bureau syndical, et d’intimider les membres du syndicat.
Bien que le syndicat ait présenté un cahier de revendications en février 2012 et demandé à engager des négociations sur une augmentation des salaires et sur d’autres questions, la direction n’a pas engagé de négociations de bonne foi. Dans le même temps, elle a mis à pied 18 salariés. Même après l’avis consultatif exprimé par le commissaire adjoint au Travail, le 30 avril, d’une réintégration des travailleurs après enquête, la direction n’a fait jusqu’à présent aucun effort pour mener une enquête ou pour réintégrer les travailleurs. Alors que les négociations sur la révision des salaires étaient en cours, la direction a annoncé unilatéralement une hausse salariale le 11 juillet. Les travailleurs et travailleuses font l’objet d’intimidations diverses pour accepter la révision unilatérale des salaires. Ils continuent également d’être contraints de dissoudre le syndicat ou de renoncer à être syndiqués.
Le 28 septembre 2012, une réunion a eu lieu avec le ministre du Travail de Tamil Nadu, le commissaire adjoint au travail et la direction, le président et les membres du bureau du syndicat. Les décisions suivantes ont été prises:
- avant le 8 octobre 2012, la direction devra engager des discussions avec les responsables du syndicat et réintégrer les 18 salariés mis à pied,
- aucune action de représailles ne sera prise, et
- à partir du 1er octobre, la direction engagera des pourparlers avec les membres du bureau du syndicat et conclura un accord salarial.
La direction a annoncé la venue de Finlande le 12 octobre 2012 du directeur général de l’entreprise, après quoi la question sera examinée et menée à bonne fin.
Ainsi, plus de 250 travailleurs et travailleuses auront fait grève depuis le 22 août 2012, en demandant de bénéficier de droits syndicaux, notamment de la reconnaissance syndicale et du droit de négocier collectivement, ainsi que la réintégration immédiate de 18 salariés, des négociations de bonne foi sur la révision des salaires et l’arrêt de toute activité punitive et antisyndicale.
E Muthukumar, président du syndicat des travailleurs de Nokia-Siemens Networks India, a déclaré que “l’attitude intransigeante de la direction et le manque de respect pour les avis consultatifs des responsables gouvernementaux mettent en danger la paix sociale”. Il demande à la direction de respecter les droits syndicaux et d’engager des négociations pour trouver une solution à l’amiable.