28 avril, 2022En cette Journée internationale à la mémoire des travailleurs, le directeur d'IndustriALL en charge des métaux de base, Matthias Hartwich, explique pourquoi cette journée est importante.
"Les membres des organisations affiliées à IndustriALL sont ceux qui fabriquent l'acier. Ce sont ceux qui vivent ou meurent, qui rentrent en bonne ou en mauvaise santé de leur travail dans l'industrie sidérurgique. Si les choses se passent mal, ils le paient de leur santé, et parfois même de leur vie. C'est pourquoi nous appuyons chaque effort qui est fait pour améliorer les conditions de travail et les mesures de santé et sécurité au travail.
"IndustriALL est membre de ResponsibleSteel parce qu'il est important de représenter nos affiliés dans une organisation en développement qui veut produire l'acier de manière responsable. Chez ResponsibleSteel, nous, en tant que syndicat mondial, pouvons faire entendre la voix des travailleurs et des travailleuses de l'industrie dans les discussions sur les normes de ResponsibleSteel et sur ce que la production responsable veut dire pour les travailleurs et leurs syndicats partout dans le monde. Une telle approche multipartenariale est cruciale.
"Une bonne compréhension et le respect des normes fondamentales du travail de l'OIT et de ses Principes et droits fondamentaux au travail sont essentiels dans chaque usine et chaque mine qui prétend à sa certification par ResponsibleSteel.
"Aujourd'hui, en cette Journée internationale à la mémoire des travailleurs, nous nous souvenons de nos collègues qui ont péri ou ont perdu la santé dans la sidérurgie. Un problème essentiel est de s'assurer que les conventions de l'OIT sur la santé et la sécurité sont respectées et réexaminées pendant la procédure de certification. Ces conventions sont :
- la Convention 155 sur la sécurité et la santé des travailleurs
- la Convention 161 sur les services de santé au travail
- la Convention 187 sur le cadre promotionnel pour la sécurité et la santé au travail
Il est tout aussi essentiel d'adopter une démarche générale de Transition juste dans l'industrie sidérurgique. Nous savons qu'une sidérurgie en transformation a besoin du point de vue des travailleurs lorsqu'il s'agit de piloter au milieu des changements qui s'annoncent dans une industrie de cette importance.
"Une norme mondiale pour l'industrie sidérurgique peut contribuer à protéger les droits des travailleurs et il faut que les droits des travailleurs et des syndicats deviennent un critère indispensable de la certification de l'acier. ResponsibleSteel peut le faire et le faire appliquer, en particulier si nous formons nos organes de certification en conséquence.
"Il faut que, tout au long de la chaîne de valeur, les producteurs d'acier acceptent leur responsabilité d'assurer un traitement équitable de leurs salariés, y compris les sous-traitants. Les conventions de l'OIT précitées ont un rôle clé. Si tous les producteurs d'acier du monde entier appliquent ces normes, nous ferons des progrès énormes pour les travailleurs, mais aussi pour l'industrie dans son ensemble.
"Nous réclamons ce que nous appelons une Transition juste. Cela veut simplement dire qu'aucun travailleur - qu'il soit col-bleu ou col-blanc, qu'il soit employé directement ou par un sous-traitant - ne sera laissé sur le côté dans le processus de transition que va suivre l'industrie sidérurgique.
"En d'autres termes, nous voulons une sidérurgie climatiquement neutre, qui continue d'offrir de bons emplois, propres et sains, dans laquelle les hommes et les femmes qu'elle emploie sont fiers de contribuer à la production responsable d'un acier sans impact sur le climat. Tel est l'enjeu de la durabilité."