18 juin, 2015Les travailleurs et travailleuses de l’usine italienne de tuyaux d’acier de la multinationale Tenaris ont voté à 76 pour cent en faveur du nouvel accord conclu par les affiliés de IndustriALL Global Union, Fim-Cisl, Fiom-Cgil et Uilm-Uil.
L’accord avec Tenaris Dalmine a été approuvé lors d’un vote qui eut lieu les 11 et 12 juin.
Selon l’accord, les 406 licenciements annoncés précédemment seront réduits à 301. Le nombre inférieur a été obtenu par des contrats de solidarité qui permettent à chaque membre du personnel de garder son emploi, mais avec un nombre plus réduit d’heures de travail. L’une des pierres angulaires des négociations portait sur le destin de 120 apprentis. L’accord négocié stipule qu’ils recevront maintenant confirmation de leur emploi. L’entreprise avait annoncé auparavant que leur contrat temporaire ne serait pas renouvelé.
Sur les 301 mises à pied, 261 auront lieu à l’usine Dalmine, alors que 40 autres pertes d’emploi auront lieu sur des sites annexes. Les contrats de solidarité auront une durée de 12 à 24 mois, et une option de mobilité volontaire accompagnée d’un soutien jusqu’à l’âge de la retraite sera offert à tous les travailleurs/euses qui auront accès au programme avant 2020.
La délégation syndicale, dirigée par Emanuele Fantini (Fim-Cisl), Eugenio Borella, (Fiom-Cgil) et Angelo Nozza (Uilm), a considéré l’accord obtenu comme étant positif, bien que toutes les revendications ouvrières n’aient pas été acceptées.
Parmi les réalisations obtenues, les dirigeants syndicaux ont cité la diminution du nombre total de licenciements et la confirmation de l’emploi des apprentis, ce qui prouve que l’entreprise est prête à investir dans les ressources humaines. L’option de départ volontaire à la retraite et l’accord sur les contrats de solidarité sont également vus comme étant positifs.