22 janvier, 2020Aux fins de garantir la sécurité des mines, l'affilié à IndustriALL en Mongolie, MEGM, exhorte le parlement à réformer le code du travail du pays pour standardiser le tableau de service des mineurs à 14 jours de travail suivis de 14 jours de congé.
L’affilié à IndustriALL Global Union, la Fédération des syndicats des travailleurs de l’énergie, de la géologie et des mines de Mongolie (MEGM), qui représente 22 000 mineurs, a présenté ces revendications lors d'une conférence de presse organisée dans la capitale du pays, Oulan-Bator, au début du mois.
Khuyag Buyanjargal, président du MEGM, a déclaré que le syndicat avait reçu des rapports selon lesquels de nombreuses entreprises appliqueraient des tableaux de service différents (40/20, 20/10, 28/14 ou 14/7, par exemple) au détriment de la sécurité des travailleurs.
« Réglementer le temps de repos dans le code du travail permettrait de s'assurer que les travailleurs disposent de suffisamment de repos pour éviter les accidents.
« Les longues journées de travail, les changements fréquents de quarts et le travail dans des mines situées loin de leurs foyers privent les travailleurs de leur temps de repos. Les compagnies minières devraient prendre ces informations au sérieux et comprendre que l'augmentation du temps de repos des travailleurs est une mesure préventive », a déclaré Buyanjargal.
La Mongolie a enregistré 328 accidents miniers entre 2015 et 2019, qui ont fait 139 blessés et 38 morts. Le nombre d'accidents miniers s’est accru en 2018 et 2019.
L’augmentation du taux de divorce a suivi l'essor de l'industrie minière du pays, multiplié par 2,5 en 2018.
« Nous avions soumis une demande officielle au président du Parlement, Zandanshatar.G, et au Premier ministre, Khurelsukh.U. Les mineurs ont demandé à plusieurs reprises une réforme du code du travail; nous exhortons le gouvernement à examiner sérieusement cette proposition », a déclaré M. Buyanjargal.
Le directeur d'IndustriALL en charge du secteur minier, Glen Mpufane, a indiqué:
« IndustriALL Global Union appuie sans réserve la demande de son affilié, MEGM, qui soulève la question cruciale de la relation entre le temps travaillé/les tableaux de service et la santé et la sécurité, y compris la question de l'équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle, qui sont deux questions cruciales pour le tissu familial des mineurs et de leurs familles. »