25 octobre, 2024Les 22 et 23 octobre derniers, IndustriALL, avec le soutien de la Fondation Friedrich Ebert (FES), a organisé une réunion à Manille pour débattre de l’avenir de l’énergie et de la transition juste en Asie du Sud-Est. Des délégués de toute la région se sont réunis pour élaborer une stratégie visant à donner la priorité aux droits des travailleurs et à la sécurité de l’emploi dans le cadre du passage aux énergies durables.
Ramon Certeza, Secrétaire régional d’IndustriALL pour l’Asie du Sud-Est, a insisté sur la revendication syndicale de participer activement aux politiques de transition énergétique :
“Alors que les pays de l’Asie du Sud-Est s’orientent vers une transformation en faveur des énergies propres conformément aux objectifs de l’Accord de Paris, il est crucial que les syndicats exigent une place à la table des négociations pour préserver la sécurité de l’emploi, les droits des travailleurs et le bien-être des communautés. Personne ne doit être laissé pour compte. Nous exigeons une transition juste qui place les travailleurs et les travailleuses au cœur de cette transformation, garantissant le travail décent, une protection sociale et l’égalité pour tous, tout en répondant au besoin pressant de réduire les émissions de carbone afin de protéger notre planète.”
Cette rencontre a marqué une étape importante dans la construction d’alliances syndicales fortes pour relever les défis de la transition énergétique. Elle a examiné l’application du “Guide syndical de pratiques pour une transition juste” d’IndustriALL, destiné à garantir le travail décent, la protection sociale et l’égalité tout en abordant les changements dans le monde du travail.
Le Japon s’engage dans une transition énergétique complexe en vue d’atteindre la neutralité carbone d’ici à 2050. Malgré le déclin de la population active, les syndicats s’efforcent de garantir la stabilité de l’emploi et de faciliter le passage à de nouvelles sources d’énergie telles que l’hydrogène et l’ammoniac.
En collaboration avec la centrale nationale RENGO, les syndicats japonais plaident en faveur d’une approche globale visant à préserver la sécurité de l’emploi et à améliorer les conditions de travail. Le principal défi reste l’implication du gouvernement et des parties prenantes de l’industrie pour combler les lacunes politiques et assurer une transition en douceur. L’Indonésie a présenté ses objectifs ambitieux en matière de transition énergétique dans le cadre du Partenariat pour une transition énergétique juste (JETP, pour l’acronyme anglais couramment utilisé), qui comprend la réduction des émissions et la transition vers l’abandon du charbon.
Cependant, les syndicats ont souligné le besoin critique de reconversion des travailleurs et travailleuses et de protection sociale, compte tenu des pertes d’emplois prévues dans l’industrie minière. Les syndicats plaident en faveur de programmes de requalification et ont réussi à former des coalitions pour s’impliquer auprès des autorités nationales sur les questions climatiques, bien que leurs revendications ne fassent pas encore partie de l’accord JETP.
La Thaïlande a indiqué que si les initiatives en matière d’énergies renouvelables gagnent du terrain, les incohérences politiques et le manque de coordination posent des problèmes. Apsorn Krissanasmit, Coprésident du secteur de l’énergie, l’a souligné :
“En dix ans, nous avons été confrontés à de nombreux défis dans les domaines de l’énergie et du climat. Nous devons être à l’avant-garde, en aidant la main-d’œuvre à se préparer à l’avenir grâce aux nouvelles compétences et à la requalification”.
À Singapour, le gouvernement a pris des mesures proactives, notamment en créant un fonds de 100 millions de dollars pour soutenir les projets de transition, mais les syndicats surveillent de près l’impact de l’augmentation de la taxe carbone sur l’industrie pétrolière et ses travailleurs. En particulier, Singapour fait progresser son passage aux véhicules électriques et à la production d’énergie renouvelable grâce à des partenariats public-privé et à des projets approuvés par les syndicats.
Les Philippines ont montré leur engagement avancé dans la transition juste, en mettant l’accent sur le dialogue social et la collaboration avec le ministère de l’énergie pour développer des politiques inclusives. Les syndicats locaux ont intégré avec succès les dispositions relatives à la transition juste dans les conventions collectives, garantissant des politiques de licenciement équitables et une formation aux nouveaux métiers.
En outre, les syndicats font pression en faveur de la création d’un Comité national tripartite sur la transition juste afin de renforcer leur rôle dans l’élaboration des politiques.
Au cours de la réunion, les participants ont reconnu les défis uniques auxquels sont confrontées les femmes dans le secteur de l’énergie, en particulier au Vietnam et en Indonésie. Les discussions ont notamment porté sur la nécessité de mettre en place des politiques et des programmes de formation tenant compte des spécificités de chaque sexe afin de combler les lacunes dans les domaines des STIM et dans les rôles de direction.
Les délégués de Mongolie et de Taïwan ont également souligné l’importance de s’attaquer aux risques de déplacement d’emplois et de renforcer les normes de santé et de sécurité au travail dans le secteur de l’énergie.
Réfléchissant au rôle essentiel des syndicats, Diana Junquera Curiel, Directrice d’IndustriALL pour l’industrie de l’énergie et la transition juste, a précisé :
“Le travail des syndicats en Asie du Sud-Est est essentiel pour façonner une transition juste, inclusive et équitable. Grâce à la solidarité et à une implication stratégique, nous pouvons protéger les droits des travailleurs et travailleuses et garantir un avenir juste et durable pour tous”.
Cette réunion de deux jours a mis en évidence la force collective des syndicats dans la défense d’une transition juste qui protège les droits des travailleurs tout en s’attaquant aux défis environnementaux. Les délégués ont souligné la nécessité de collaborer et de renforcer les capacités pour soutenir une transition énergétique équitable.
IndustriALL s’engage à veiller à ce qu’aucun travailleur, aucune travailleuse ne soit laissé pour compte alors que la région s’oriente vers un avenir plus vert.