18 janvier, 2024Dans le cadre d’une avancée pour l’égalité et la sécurité au travail, les Fédérations syndicales internationales (FSI) ont lancé une boîte à outils exhaustive pour les travailleurs LGBTQI+.
Cette initiative s’inscrit dans la lignée de la Convention 190 de l’Organisation internationale du travail (OIT), qui cible la violence et le harcèlement sur le lieu de travail et qui est entrée en vigueur le 25 juin 2021.
| Guide de l'animateur | Manuel du partricipant | |
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Agir contre la violence et le harcèlement à l’encontre des travailleurs et travailleuses LGBTQI+ ainsi que d'autre groupes vulnérables; Guide de l'animateur / Manuel du participant (en anglais) |
La Convention 190, premier traité international à reconnaître le droit de chacun à un monde du travail exempt de violence et de harcèlement, traitait de la violence fondée sur le sexe, ce qui a été au cœur de la campagne de ratification de cette convention. Avec la recommandation 206, elle constitue un cadre pour la création d’environnements de travail plus sûrs et plus respectueux à l’échelle mondiale.
Avec une pleine compréhension des défis uniques auxquels sont confrontées les personnes LGBTQI+, la nouvelle boîte à outils traite spécifiquement de la violence et du harcèlement à l’encontre de cette communauté. Elle comprend deux ressources clés : le guide LGBTQI+ de l’animateur et le manuel LGBTQI+ du participant.
Le guide LGBTQI+ de l’animateur est un outil destiné aux éducateurs et aux animateurs. Il comporte trois modules avec diverses activités conçues pour améliorer la compréhension de la violence et du harcèlement à l’encontre des travailleurs et travailleuses LGBTQI+. Ce guide vise non seulement à sensibiliser, mais aussi à favoriser des discussions sérieuses et des mesures proactives à l’intérieur les syndicats et sur les lieux de travail. Il est structuré de manière à répondre à différents niveaux de connaissances, ce qui le rend accessible et efficace pour un large public.
Complétant le guide de l’animateur, le manuel LGBTQI+ du participant est une ressource pour les membres des syndicats, les travailleurs et les militants LGBTQI+. Ce manuel est divisé en trois modules principaux : sensibilisation, action sur le lieu de travail et actions syndicales. Chaque module comprend des activités visant à comprendre les vulnérabilités uniques des personnes LGBTQI+, l’impact de la violence et du harcèlement ainsi que des stratégies pratiques pour lutter contre ces problèmes. Le manuel souligne l’importance de la mise en œuvre de la Convention 190 de l’OIT et favorise la création d’environnements de travail inclusifs et respectueux.
“IndustriALL s’engage à promouvoir la Convention 190 de l’OIT. Nous reconnaissons le rôle crucial que jouent les syndicats pour assurer la ratification et la mise en œuvre de la C190 au sein des législations nationales. L’outil de formation des animateurs et animatrices: pour les travailleurs et travailleuses LGBTQ+ et l’outil sur la violence et le harcèlement dans le monde du travail publié en 2022 font partie de cet effort plus large, développé en collaboration avec d’autres fédérations syndicales internationales pour sensibiliser et faciliter l’action autour de la convention,”
a déclaré Christine Olivier, Secrétaire générale adjointe d’IndustriALL.
Grâce à ces ressources, les FSI visent à donner aux syndicats et à leurs membres du monde entier les moyens de défendre les droits des travailleurs et travailleuses LGBQTI+, en veillant à ce que les principes de la Convention 190 soient non seulement reconnus, mais aussi activement intégrés dans la culture des lieux de travail. La boîte à outils est l’une des nombreuses étapes importantes vers un monde où tous les travailleurs et toutes les travailleuses, quelle que soit leur orientation sexuelle, leur identité de genre ou leur appartenance ethnique, peuvent travailler sans crainte et sans discrimination.