26 octobre, 2021La grève nationale de trois semaines dans le secteur de l’ingénierie et des métaux s’est terminée sur un accord salarial de trois ans, avec une offre de six pour cent, ratifié par le Syndicat national des métallurgistes d’Afrique du Sud (NUMSA), le 21 octobre.
Le NUMSA, affilié d’IndustriALL, a signé l’accord avec la Fédération des industries sidérurgiques et mécaniques d’Afrique du Sud (SEIFSA), qui représente la plupart des employeurs du secteur.
Le syndicat souhaite que l’accord soit étendu à d’autres organisations d’employeurs, dont l’Association sud-africaine de l’ingénierie et de la fonderie (SAEFA) et l’Association nationale des employeurs d’Afrique du Sud, qui, selon le syndicat, sont “hostiles aux salariés et aux syndicats”. Le NUMSA souhaite que ces associations patronales signent l’accord et ne soient pas des “resquilleuses” qui mettent en œuvre l’accord salarial sans en être partie à la convention. Le syndicat estime que tous les travailleurs et travailleuses du secteur devraient bénéficier de l’accord salarial.
Le 25 octobre, Macsteel, une grande entreprise sidérurgique, a répondu à l’appel du NUMSA et est devenu l’un des premiers employeurs de la SAEFA à signer l’accord.
La grève a débuté alors que les négociations salariales étaient dans l’impasse, le syndicat revendiquant 8 % et rejetant l’offre initiale des employeurs de 4,4 %. Le syndicat a fait valoir que les travailleurs et travailleuses se sont sacrifiés pour la survie des industries lorsqu’ils ont accepté de ne pas augmenter les salaires en 2020 pour atténuer l’impact de la Covid-19 sur le secteur.
Irvin Jim, Secrétaire général du NUMSA, a déclaré :
“Nous avons consciemment pris la décision en tant que syndicat de faire un compromis et d’accepter l’offre actuelle de la SEIFSA de six pour cent sur les minima, dans le seul but de conclure la grève actuelle dans le meilleur intérêt de nos membres. Ce sont les membres du NUMSA qui ont payé un lourd tribut à la grève et il est dans leur intérêt que le syndicat fasse tout son possible pour que la grève soit résolue le plus rapidement possible, car chaque jour de grève est un sacrifice en vertu de la règle “pas de travail, pas de salaire”. L’accord protège également les taux de rémunération du secteur et les travailleurs et travailleuses recevront leur augmentation salariale avec effet rétroactif à partir du 1er juillet 2021.”
Paule France Ndessomin, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Afrique subsaharienne, a déclaré :
“Nous félicitons le NUMSA pour sa stratégie de négociation qui a, dans un contexte difficile, abouti à cet accord salarial crucial, car il maintiendra des salaires décents dans le secteur de l’ingénierie et de la métallurgie pour les trois prochaines années.”