19 décembre, 2024Le 13 décembre dernier, environ 120 jeunes dirigeants et militants syndicaux du monde entier se sont réunis pour le Forum des jeunes d’IndustriALL sur l’intelligence artificielle (IA). Le forum a marqué une étape importante pour doter les jeunes travailleurs et travailleuses des connaissances et des outils nécessaires pour affronter les défis complexes et les opportunités présentés par l’IA sur le lieu de travail.
Le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, Kan Matsusaki, a souligné l’importance de l’implication des jeunes, en déclarant :
“La participation active des jeunes est essentielle à l’élaboration de la politique d’IndustriALL en matière d’IA et à la construction d’une stratégie collective qui soit réactive et tournée vers l’avenir pour relever les défis et saisir les opportunités de l’IA”.
Le forum s’est ouvert sur l’impact de l’IA sur le monde du travail. Les participants ont exploré la manière dont l’IA remodèle les lieux de travail et ont examiné à la fois les risques et les avantages potentiels pour les travailleurs et travailleuses. Les débats ont mis en évidence que les systèmes d’IA pourraient permettre aux syndicats d’amplifier leur pouvoir, de renforcer la sécurité au travail et de stimuler la capacité de négociation grâce à l’analyse des données. Toutefois, les intervenants ont insisté sur deux points essentiels : les systèmes d’IA sont coûteux et leur mise en œuvre doit être motivée par un objectif précis.
“Avant de mettre en œuvre l’IA,”
a fait remarquer un orateur,
“vous devez vous demander : quel est l’objectif ? Sans un objectif clair, il y a un risque élevé de perte de temps et de ressources”.
L’impact de l’IA sur l’emploi est difficile à prévoir et varie en fonction de facteurs tels que l’économie d’un pays, la démographie de la main-d’œuvre et les stratégies de mise en œuvre. Sachant que l’IA excelle dans les tâches cognitives non routinières, rendant les emplois qualifiés de cols blancs particulièrement vulnérables, les femmes travailleuses sont confrontées à des risques supplémentaires. Les projections de l’Organisation internationale du travail (OIT) indiquent que les femmes sont concentrées de manière disproportionnée dans les fonctions administratives et de bureau, qui sont très sensibles à l’automatisation. En outre, la sous-représentation des femmes dans les domaines des STIM exacerbe l’inégalité entre les sexes dans une économie axée sur l’IA.
Le forum a souligné la nécessité urgente de combler le fossé numérique afin de garantir un accès équitable aux possibilités offertes par l’IA. Les participants ont plaidé en faveur de l’expansion de l’infrastructure numérique dans les pays du Sud et de son extension aux communautés rurales et marginalisées. Garantir l’accès aux équipements et mettre en œuvre des programmes d’alphabétisation numérique ont été identifiés comme des étapes cruciales pour donner aux jeunes travailleurs et travailleuses les moyens de s’épanouir dans le paysage numérique.
Il a été conseillé aux syndicalistes de ne pas se concentrer sur la maîtrise des compétences en programmation, mais de s’attacher à comprendre les objectifs des systèmes d’IA mis en œuvre par les employeurs. Cette analyse stratégique permet aux syndicats de négocier et de plaider efficacement en faveur d’une utilisation équitable et éthique de l’IA.
Les participants ont exploré les réglementations existantes en matière d’IA, avec des exemples de l’Union européenne et de l’État de l’Ontario au Canada. Le consensus s’est fait autour de l’intégration des nouvelles règles d’IA dans les cadres existants, en renforçant les protections établies plutôt qu’en créant des systèmes redondants. Cette approche permet d’en rationaliser la mise en œuvre tout en préservant les droits des travailleurs et travailleuses.
Les intervenants ont également encouragé les jeunes syndicalistes à s’engager dans des débats sociétaux plus larges sur l’éthique de l’IA, en notant que la collaboration avec d’autres mouvements sociaux pourrait conduire à des réponses plus exhaustives aux défis et aux problématiques éthiques liés à l’IA.
L’empreinte écologique de l’IA a également été au centre des préoccupations. La nature énergivore des centres de données et de l’infrastructure de l’IA soulève d’importantes préoccupations environnementales. Les participants ont appelé à ce que les syndicats mettent davantage l’accent sur la prise en compte de ces questions dans le cadre du programme plus large de lutte contre le changement climatique. La position unique qu’occupe IndustriALL au cœur des industries de la chaîne de valeur de l’IA offre une opportunité d’influencer des pratiques durables en matière d’IA.
Dorcas Norupiri, membre du groupe d’experts d’IndustriALL sur Industrie 4.0, a exhorté à une action délibérée pour construire une économie numérique inclusive :
“Nous devons prendre des mesures délibérées pour garantir l’égalité d’accès aux infrastructures, aux outils et aux ressources pour tous les jeunes, quelle que soit leur situation géographique”.
Le forum s’est conclu sur un engagement fort de doter les jeunes leaders des compétences et des connaissances nécessaires pour façonner la trajectoire de l’IA. Alors qu’IndustriALL continue à élaborer sa politique en matière d’IA, la participation active des jeunes reste essentielle pour concevoir une stratégie collective qui protège les droits des travailleurs et travailleuses tout en embrassant l’innovation.
Image 1 : Cet article est accompagné d’une image générée par l’IA et conçue pour refléter les thèmes du forum.