28 avril, 2025Le droit de refuser une tâche dangereuse sans crainte de représailles est inscrit dans la Convention 155 de l’OIT. Pourtant, dans certaines des industries les plus dangereuses du monde, comme l’exploitation minière et la démolition des navires, ce droit est encore loin d’être une réalité. Cette année, le 28 avril, Journée mondiale de la santé et sécurité au travail, IndustriALL réaffirme que la santé et la sécurité des travailleurs ne peuvent être laissées aux mains des employeurs ; les travailleurs et travailleuses doivent être en mesure d’assurer leur sécurité par le biais de comités conjoints de santé et de sécurité et en exerçant leur droit de refuser une tâche qu’ils savent dangereuse.
Le groupe santé et sécurité d’IndustriALL se concentre sur les secteurs où la sécurité est trop souvent sacrifiée au profit, comme celui des matières premières critiques et de la démolition des navires. Dans ces secteurs, les travailleurs et travailleuses risquent leur vie tous les jours mais s’exprimer sur la sécurité peut signifier perdre son gagne-pain.
La démolition des navires est souvent considérée comme le métier le plus dangereux au monde. Les risques sont extrêmes ; il y a un manque de formation et les travailleurs sont exposées à des produits toxiques, à des chutes de tôles d’acier et des blessures mortelles ne surviennent que trop souvent. Après une longue campagne menée par IndustriALL et ses affiliés, la Convention de Hong Kong pour un recyclage sûr et écologiquement rationnel des navires a été ratifiée et entrera en vigueur en juin de cette année.
L’entrée en vigueur de cette convention devrait améliorer la sécurité. Mais de graves lacunes subsistent. L’Inde a proposé une législation nationale pour transposer la convention dans son droit national. Elle ne comporte aucune référence au droit de refuser une tâche dangereuse, malgré l’intention de la convention d’ainsi protéger les travailleurs et travailleuses.
“Si elle est correctement mise en œuvre, la Convention de Hong Kong a le pouvoir de transformer la démolition des navires en un secteur beaucoup plus sûr. Mais nous nous interrogeons sur la volonté politique et la capacité des autorités des pays concerné par la démolition des navires à s’opposer au pouvoir des employeurs. Les syndicats doivent être reconnus comme des partenaires clés. La Convention est une approche descendante. Elle doit être complétée par une approche ascendante, menée par les travailleurs, afin de garantir la sécurité sur les chantiers,”
a indiqué Walton Pantland, Directeur d’IndustriALL pour la construction navale et la démolition des navires.
Il en va de même dans le secteur minier, en particulier pour l’extraction des minéraux bruts essentiels qui alimentent la transition verte. La demande de cobalt, de lithium, de nickel et d’autres matériaux monte en flèche, mais les rapports d’accidents, d’effondrements et d’exposition chronique à la poussière et aux produits chimiques augmentent également. Une Transition juste inclut le droit des travailleurs et travailleuses à refuser un travail dangereux ; sans protections solides, le coût humain risque d’être dévastateur.
Glen Mpufane, Directeur d’IndustriALL pour l’exploitation minière et la santé et la sécurité au travail, a déclaré :
“le droit de refuser une tâche dangereuse n’est pas un privilège, c’est un droit fondamental, reconnu par l’OIT et soutenu par le droit international. Du côté d’IndustriALL, nous continuerons à nous battre pour des lendemains meilleurs en mettant l’accent sur l’évaluation des risques et sur une approche de la santé et de la sécurité au travail centrée sur les droits de l’homme.”
Le 28 avril est également connu comme étant la Journée internationale de commémoration des travailleuses et des travailleurs morts ou blessés au travail. Nous nous souvenons des morts et luttons pour les vivants et nous renouvelons notre engagement dans la lutte pour des lieux de travail plus sûrs. Cette année, il s’agit également de faire face à des menaces nouvelles et émergentes. IndustriALL soutient l’appel de la CSI à une action urgente pour préserver la vie et les droits des travailleurs et travailleuses à l’ère de la numérisation et de l’intelligence artificielle (IA).
Alors que l’IA est de plus en plus déployée sur les lieux de travail, elle n’est pas toujours utilisée pour soutenir les travailleurs et travailleuses, mais pour les surveiller, les contrôler et même les exploiter. Bien que l’IA puisse être pilotée par des données, son impact est profondément humain et risque d’aggraver les déséquilibres de pouvoir existants. Protéger les droits des travailleurs et travailleuses à l’ère de l’IA signifie garantir la transparence, la responsabilité et que la sécurité et la dignité ne soient pas sacrifiées au nom de l’efficacité.
La CSI lance un appel en faveur :
- de la pleine participation des syndicats à la conception et au déploiement de l’IA sur le lieu de travail
- de technologies transparentes, centrées sur l’humain, qui respectent les droits et la sécurité
- d’une convention contraignante de l’OIT concernant le travail sur plateforme pour protéger tous les travailleurs et travailleuses de l’économie numérique
“L’intelligence artificielle n’appartient pas à un futur lointain ; elle façonne déjà le présent. La question est de savoir si les travailleurs et travailleuses auront leur mot à dire sur la manière dont elle façonne leur avenir.”
a déclaré Kan Matsuzaki, Secrétaire général adjoint d’IndustriALL.