4 novembre, 2022L’initiative sur la Transition juste dans le secteur de l’énergie conclut sa première année avec des recommandations visant à garantir que les syndicats soient prêts pour cette transition. La CSI, LO Norvège et IndustriALL ont œuvré ensemble pour s’assurer que le mouvement syndical dispose des informations, des outils et des plans pour obtenir de bons emplois et une Transition juste pour les travailleurs et travailleuses.
“Cette initiative a clairement montré que, dans de nombreux endroits, la transition se fait sans notre contribution et il est de notre responsabilité de nous engager. Les emplois de demain doivent être meilleurs que ceux d’aujourd’hui. Le mouvement pour une Transition juste ne viendra pas des employeurs ou du gouvernement. Mais si nous faisons pression en faveur d’une Transition juste, nous l’obtiendrons pour les travailleurs et travailleuses tout au long de la chaîne d’approvisionnement,”
a déclaré Atle Høie, Secrétaire général d’IndustriALL.
Dix réunions ont été organisées entre avril et octobre 2022, avec des experts, des syndicats de l’énergie et des confédérations nationales, en se concentrant sur ce que signifie “net zéro” pour les emplois du secteur énergétique. Des participants en provenance du monde entier se sont réunis pour échanger des informations sur les technologies émergentes, sur ce à quoi ressemble la transition dans différentes régions du monde, ainsi que sur les stratégies syndicales visant à garantir de bons emplois et une Transition juste.
Ateliers technologiques et nationaux en 2022 :
- Hydrogène
- Éolien onshore et offshore
- Batteries, énergie solaire et photovoltaïque
- Capture et stockage du carbone (CSC)
- Europe et Amériques
- Australie, Indonésie, Irak, Japon, Nouvelle-Zélande, Nigeria, Afrique du Sud et Espagne.
“Les syndicats ont un rôle important à jouer dans la transition vers un avenir respectueux du climat. Cela signifie que nous devons intensifier nos activités de base pour syndiquer les travailleurs et travailleuses dans les secteurs existants ainsi que dans les nouveaux. Lors de la journée d’ouverture du congrès de LO Norvège, le gouvernement a présenté sa décision d’établir un conseil tripartite sur la Transition juste comprenant des représentants du gouvernement et des partenaires sociaux, ce que nous avions revendiqué depuis déjà un certain temps. Il est vraiment utile de travailler sur ces questions et de ne rien lâcher,”
a déclaré Peggy Hessen Følsvik, Présidente de LO Norvège.
L’une des recommandations issues des ateliers est que l’initiative devrait se poursuivre en 2023 afin de continuer à offrir une plateforme d’échange au-delà des frontières, des secteurs et des syndicats. Au cours de la prochaine phase, d’autres sujets seront explorés, tels que la Transition juste et le secteur pétrolier et gazier dans la région du Moyen-Orient et de l’Afrique du Nord (MENA) et la technologie nucléaire.
Puisque les emplois propres sont destinés à tous, la prochaine phase inclura la justice de genre et raciale, pour s’assurer que les femmes, les travailleurs racialisés et les jeunes travailleurs sont représentés dans notre mouvement et obtiennent de bons emplois dans le cadre d’une production énergétique propre.
L’initiative se concentrera non plus sur le partage d’informations mais sur le soutien aux syndicats dans l’instauration d’un dialogue social. Les accords mondiaux de Transition juste ancrés dans l’esprit des Nations Unies sont un aspect important de cette initiative et peuvent être utiles pour promouvoir le dialogue social. Toutefois, pour être efficaces, ils auront besoin de syndicats sur le terrain pour représenter les travailleurs dans les multinationales de l’énergie, de l’engagement de l’ONU à son sommet et d’un processus tripartite solide par le biais de l’OIT.
“Au bout de 15 ans, nous constatons un engagement en faveur de la Transition juste figurant dans l’accord de Paris sur le climat. Mais nous constatons aussi aujourd’hui que les gens parlent de Transition juste pour la forme, mais que les syndicats ne sont pas présents à la table. C’est pourquoi les mécanismes, conseils, comités, commissions et autorités de la Transition juste sont si importants.
Nous devons être optimistes, même si toutes les industries ne créeront pas le même nombre d’emplois. Mais au sein des industries lourdes qui doivent faire leur transition, pour dix emplois dans les énergies renouvelables, nous en obtenons cinq à dix dans le secteur manufacturier. Si ce sont de bons emplois, il y aura un effet multiplicateur qui vous donnera 30-35 emplois dans un écosystème plus large. Nous construisons et soutenons les communautés en veillant à ce que tous ces travailleurs soient syndiqués,”
a déclaré Sharan Burrow, Secrétaire générale de la CSI.