21 décembre, 2015Après une longue campagne nationale et internationale d’une dizaine d’années, le Parlement irakien a adopté au début de l’année un nouveau code du travail. Les syndicats du pays renforcent actuellement leurs capacités pour travailler conformément à la nouvelle législation.
Le nouveau code offre la possibilité d’amplifier de manière importante la lutte syndicale en Irak du fait qu’il reconnaît les droits fondamentaux comme le droit de grève, la négociation collective, l’interdiction du travail des enfants, la discrimination et le harcèlement sexuel.
“Le soutien de IndustriALL Global Union à notre campagne pour une nouvelle législation a été essentiel,” a dit Hashmeya Alsaadawe, présidente du syndicat général des travailleurs et des techniciens de l’électricité à Basra (GUEWT) et membre du Comité exécutif de IndustriALL, dans sa déclaration à la réunion de Phnom Penh, Cambodge, au début du mois. “Et maintenant, les affiliés de IndustriALL bénéficient d’une solidarité importante au cours des sessions de renforcement des capacités.”
IndustriALL a tenu une série d’ateliers de renforcement des capacités avec des syndicats affiliés en Irak. Le dernier a eu lieu à Bagdad, les 27-28 novembre, avec plus de vingt participant(e)s des secteurs du pétrole, de la métallurgie, de l’énergie, du textile et d’autres secteurs de la fabrication industrielle, avec des discussions sur les défis rencontrés et les possibilités offertes par la négociation collective, les structures syndicales et le nouveau code du travail. Une attention particulière a été donnée à la liberté syndicale, du fait qu’une campagne porte actuellement sur cette question.
L’atelier comportait quatre principaux thèmes politiques: les droits fondamentaux du travail couverts par la loi, les droits des femmes, les négociations collectives et les droits des travailleurs et travailleuses pendant les jours de congé.
"La nouvelle législation du travail apporte une contribution précieuse à la vie des populations en Irak et constitue une avancée vers un Irak plus juste. La longue lutte des syndicats irakiens et le soutien du mouvement international sont un bon exemple de ce que la solidarité permet d’obtenir, non seulement pour les travailleurs et travailleuses, mais aussi pour toute la société," a dit Wesam Chaseb, administrateur du programme au centre de solidarité de l’AFL-CIO en Irak, qui a fait plusieurs exposés à la réunion.
Les syndicats irakiens sont impatients de constater de véritables améliorations par le nouveau code du travail, de contribuer à l’amélioration des conditions de travail et de vie pour leurs membres. Le mouvement ouvrier irakien demande instamment aux pouvoirs publics d’accélérer l’adoption d’une loi reconnaissant le pluralisme syndical qui s’appliquera à tous les travailleurs et travailleuses d’Irak, notamment dans le secteur public.
Nos affiliés irakiens ont donné au monde entier un exemple fantastique de lutte. Notre famille syndicale mondiale continuera d’accorder son soutien sans faille à ces efforts remarquables,
a dit Kemal Ozal, secrétaire général adjoint de IndustriALL.