28 juillet, 2021General Motors, dans son usine de Talegaon près de Pune, en Inde, a licencié les 1.086 travailleurs syndiqués le 12 juillet, après qu’ils ont refusé le plan de départ volontaire (PDV) proposé par l’entreprise. General Motors est en train de vendre son usine de Pune à Great Wall Motors, une entreprise chinoise.
Les travailleurs de General Motors India ont refusé d’accepter l’offre de départ qui leur a été imposée par l’entreprise. Les travailleurs sont représentés par le Syndicat des salariés de General Motors India, qui fait partie de l’organisation syndicale Shramik Ekta Mahasangh (SEM), elle-même affiliée à IndustriALL Global Union.
Auparavant, l’entreprise avait fixé une date limite au 4 juillet concernant le PDV et environ 30 % de la main-d’œuvre totale l’a accepté. Les membres du syndicat ont indiqué que, pour la plupart, les travailleurs qui ont été transférés après la fermeture de l’usine GM de Halol dans le Gujarat en 2017 et qui ont été transférés à l’usine de Pune ont accepté l’offre de PDV. Le 12 juillet, l’entreprise a licencié 1.086 travailleurs qui ne l’avaient pas accepté, versant directement et de manière unilatérale une maigre indemnisation sur leurs comptes bancaires et la qualifiant de solde de tout compte. Aucune autorisation préalable du gouvernement de l’État, comme l’exige la loi indienne, n’a été obtenue avant de poser cet acte, ce qui le rend illégal.
Le syndicat a contesté la décision de l’entreprise devant le tribunal du commerce de Maharashtra le 15 juillet et lui a demandé de rendre une ordonnance de suspension des licenciements et de la vente de l’usine. Le lendemain, le tribunal a tenu une audience en urgence et la direction s’est engagée à ne pas poursuivre le processus de vente avant le 3 août, date à laquelle elle déposera une réponse officielle. La direction de GM a arrêté la production de l’usine de Pune depuis décembre 2020.
Dilip Pawar, Président de SEM a déclaré :
“Les travailleurs de GM en Inde sont confrontés à une situation très difficile en raison des licenciements illégaux effectués dans l’intention de les forcer à accepter une indemnisation limitée. Nous avons demandé à la direction de General Motors de verser une indemnité de départ appropriée ou de pouvoir continuer à travailler pour l’acheteur potentiel de cette usine. Ces travailleurs ont consacré la majeure partie de leur vie professionnelle à cette entreprise et ils demandent une solution digne. Les travailleurs de GM India utiliseront tous les moyens légaux pour obtenir justice.”
Apoorva Kaiwar, Secrétaire régionale d’IndustriALL pour l’Asie du Sud, a déclaré :
“Le conflit social en cours à l’usine General Motors de Talegaon est très inquiétant. Les problèmes auraient dû être discutés avec le syndicat avant que de telles mesures ne soient prises. De telles décisions unilatérales vont à l’encontre des principes de relations sociales en place et la direction devrait trouver une solution mutuellement acceptable en consultation avec les syndicats.”