18 juillet, 2019À l’occasion de réunions tenues à Detroit, aux États-Unis, les leaders syndicaux représentant les travailleurs et travailleuses des sites d’activité, à la fois de Deere & Company et Caterpillar, du monde entier ont réitéré leur appel lancé à ces multinationales de matériel mécanique à s’impliquer dans un dialogue social à niveau mondial.
Plus de 40 délégués de 10 pays se sont rencontrés pour un ensemble de réunions à la fois conjointes et spécifiques organisées par IndustriALL Global Union entre le 10 et le 12 juillet afin d’échanger sur leurs expériences, améliorer le dialogue et promouvoir la solidarité internationale.
La première journée à été consacrée au réseau syndical Deere & Co et son premier vice-président, directeur et chef de l’administration, Marc Howze, a présenté la conception de Deere en matière de stratégies et relations sociales.
Le premier vice-président, directeur et chef de l’administration, Marc Howze
Le premier vice-président, directeur et chef de l’administration, Marc Howze
Des représentants du Conseil d’entreprise européen de Deere ont partagé leurs expériences en termes de relations sociales au plan européen et les délégués ont adopté un plan visant à mieux coordonner leur travail et renforcer le réseau Deere.
Le Directeur d’IndustriALL pour l’ingénierie mécanique, Matthias Hartwich, a déclaré :
“Nous voulons que Deere crée un dialogue officiel entre la direction et IndustriALL Global Union, de préférence par le biais d’un accord-cadre mondial.”
Ray Curry, Secrétaire-trésorier et directeur du département de machinerie agricole du syndicat hôte, l’UAW, a ouvert les débats de la deuxième journée de réunion. Il a indiqué :
“Ce réseau du secteur de la mécanique offre une formidable opportunité d’échange avec des collègues de différents sites mondiaux des deux entreprises. La coordination de nos efforts syndicaux apporte une indéniable plus-value à chaque travailleur et travailleuse de Deere et Caterpillar. Notre but ultime et accessible et d’améliorer les conditions de travail et de vie de ces travailleurs et travailleuses ainsi que de leurs familles. L’UAW va continuer à soutenir et amplifier ces efforts en vue de créer une solidarité mondiale entre les travailleurs et travailleuses de tous les secteurs du matériel agricole, de construction et de mine.”
Ray Curry de l’UAW
S’adressant à l’assemblée, le Secrétaire général adjoint d’IndustriALL, Kemal Özkan, a déclaré :
“Les réseaux syndicaux, comme ceux de Deere et Caterpillar, ne représentent pas une fin en soi, nous en avons besoin comme leviers pour obtenir de meilleures conditions de travail et de vie pour les salariés de leurs entreprises respectives. Si ces entreprises ont la volonté d’entreprendre un dialogue, nous y sommes toujours ouverts. Mais si elles ne respectent pas les droits fondamentaux des travailleurs, la seule option restante pour nous est alors de mener des campagnes.”
Lors de la réunion conjointe des deux réseaux, les participants ont souligné l’importance de l’échange d’information et d’expériences, puisqu’il existe des problématiques communes par-delà les frontières et les entreprises. L’assemblée a débattu des opportunités et des défis de la numérisation dans les industries de l’ingénierie mécanique, qui requièrent une solide coordination syndicale par-delà les frontières si nous voulons que les travailleurs et travailleuses obtiennent leur part des richesses produites.
Chez Caterpillar, les salariés ont souffert de nombreux reculs au cours des dernières années. Des restructurations radicales sur les sites de l’entreprise ont été à l’origine de 10.000 pertes d’emploi accompagnées de différentes fermetures d’usines, ce qui démontre que les échanges et la coopération entre syndicats sont cruciaux. Les membres du Conseil d’entreprise européen de Caterpillar ont décrit les difficultés à obtenir des informations sérieuses et à avoir des consultations avec la direction de l’entreprise. Les participants ont exprimé leur attachement au bulletin d’information du réseau, qui est un important outil de communication.
À la fin de la réunion, les participants ont décidé d’améliorer la communication entre les réunions, ce qui est de la compétence des comités de pilotage.
Matthias Hartwich a ainsi résumé :
“La question de la communication, qui est revenue sans cesse lors des réunions, constitue pour nous un signal sérieux pour renforcer les réseaux syndicaux en vue d’interactions et d’échanges d’information.”
Deere & Co fabrique du matériel agricole, forestier et de construction et emploie plus de 60.000 travailleurs et travailleuses de par le monde.
Caterpillar est le plus grand fabricant de matériel de construction au monde avec plus de 100.000 travailleurs et travailleuses. Les deux entreprises sont américaines.
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