24 février, 2013Les 20-21 février, des membres de syndicats indiens se sont joints à une grève générale massive pour demander, parmi d'autres revendications, la fin de la mise en sous-traitance du travail réalisé de façon permanente. L'une des organisations syndicales qui participaient à la manifestation, la fédération nationale indienne des mineurs (INMF) a développé une campagne de syndicalisation spécifique et systématique des personnes occupant un emploi précaire. Depuis 2002, l’INMF a syndiqué 66.869 travailleurs et travailleuses précaires.
“La puissance syndicale est tributaire de ses effectifs. Nous devons organiser les contractuels, les syndiquer, nous battre pour eux et accroître notre puissance”, a déclaré M. B.K. Das, secrétaire général de l’INMF.
Le nombre de personnes occupant un emploi permanent dans les mines de charbon indiennes a diminué rapidement, passant de 700.000 en 2000 à 300.000 actuellement, et devrait être de 100.000 en 2016 selon les prévisions. Cependant, la main-d'œuvre n'a pas diminué. Les contractuels ont remplacé progressivement les permanents, et c’est pourquoi l’INMF a donné la priorité à la syndicalisation des contractuels. La fédération a commencé à syndiquer systématiquement les travailleurs et travailleuses précaires dans de nombreuses entreprises, notamment Eastern Coalfields Limited (ECL), Mahanadi Coalfields Limited (MCL), Bharat Coking Coal Limited (BCCL), Western Coalfields (WCL) et South Eastern Coalfields Limited.
Après avoir approuvé un plan d'action, l’INMF a organisé une série d'ateliers de sensibilisation en impliquant les directions syndicales dans différents bassins charbonniers, puis par la localisation systématique des lieux de travail, la collecte d’une information sur les travailleurs et travailleuses précaires, et pour déterminer des organisateurs potentiels parmi les contractuels. Avec le soutien du projet sur l'emploi précaire de IndustriALL, un programme de formation a été élaboré pour former des organisateurs parmi les permanents et les contractuels, et des ateliers d'éducation ont été destinés aux travailleurs et travailleuses précaires pour les encourager à se battre pour obtenir un traitement égal ou tout au moins meilleur. Ce programme a couvert tous les secteurs d'activité dans les mines: des travailleuses ont été formées pour syndiquer des travailleuses contractuelles parmi le personnel de nettoyage dans les entreprises minières.
L’INMF a pu réaliser avec succès une campagne de syndicalisation malgré l'hostilité des entreprises minières. L'un des points forts de la campagne a consisté à faire connaître ce que les syndicats avaient obtenu pour les travailleurs et travailleuses précaires dans différentes mines de charbon. Le partage de l'information sur les réussites syndicales a permis aux contractuels de réaliser que leurs luttes pouvaient réussir et les a encouragés à se mobiliser.
Pendant toute la campagne, l’INMF a suivi le principe d'une syndicalisation des contractuels dans les mêmes syndicats au lieu de diviser la main-d'œuvre par la création de syndicats séparés. Toutefois dans certains cas, cela prenait un certain temps en raison d’amendements nécessaires aux statuts, ce qui a amené la création de plusieurs syndicats séparés pour les travailleurs et travailleuses sous contrat, notamment le syndicat des travailleurs contractuels du bassin charbonnier Asansole (9.600 membres) et le syndicat des travailleurs contractuels du transport du bassin charbonnier Mahanadi (10.375 membres), contrôlés attentivement et soutenus par les syndicats existants.
La création de syndicats plus puissants a permis aux travailleurs et travailleuses précaires d'obtenir des améliorations de leurs conditions de travail. La négociation collective a permis au syndicat des travailleurs contractuels du transport du bassin charbonnier Mahanadi d’obtenir le paiement régulier des salaires par le biais de la banque, la déduction des contributions à la caisse de prévoyance, l'accès à des moyens médicaux dans les hôpitaux de l'entreprise, et des primes annuelles. Au niveau national, leur puissance grandissante a aidé les syndicats indiens à se mobiliser avec succès pour obtenir un accord en 2012 sur une augmentation importante des salaires et autres allocations pour les travailleurs et travailleuses précaires dans le secteur public de l'industrie du charbon.
L’INMF a montré que la syndicalisation des travailleurs et travailleuses précaires n'est pas seulement possible, mais qu’elle accroît la force de tous les travailleurs et travailleuses pour négocier de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail.