6 janvier, 2015Un an après la mort de cinq personnes abattues par la police et de 40 autres gravement blessées au cours de manifestations sur les salaires à Phnom Penh le 3 janvier 2014, les syndicalistes sont toujours victimes d’actes de violence au Cambodge.
Le mois dernier, la présidente localement élue d’un syndicat affilié à IndustriALL Global Union, le syndicat de la confection FTUWKC, a été agressée et frappée brutalement à coups de barre de métal par deux individus non identifiés, après avoir été menacée par la direction de mettre fin à la syndicalisation dans la fabrique dans laquelle elle travaille.
Cependant, la violence et les menaces n’ont pas empêché les syndicats et les travailleuses et travailleurs de la confection de descendre dans la rue à maintes reprises en 2014 pour exiger des salaires plus élevés et de meilleures conditions de travail.
Grâce à leur courage, à la solidarité internationale et aux négociations de haut niveau entre IndustriALL, le gouvernement, les propriétaires des fabriques et les dirigeant(e)s des syndicats locaux, le salaire minimum dans l’industrie de la confection a augmenté de 100 à 128 USD en novembre 2014.
Malgré cette hausse importante, cette somme est inférieure à l’objectif syndical de 177 USD par mois, et bien en dessous du minimum vital estimé à plus de 200 USD.
Avant la hausse du salaire minimum décidée par le gouvernement, IndustriALL avait obtenu l’engagement de huit marques mondiales, parmi lesquelles H&M, et du plus grand détaillant mondial d’articles de confection, Inditex, de payer plus pour les vêtements achetés aux propriétaires de fabrique au Cambodge.
Il appartient maintenant à chaque marque mondiale s’approvisionnant dans le pays, d’accepter d’intégrer dans sa structure des prix le facteur coût correspondant à la hausse salariale. Cela correspondrait seulement à quelques centimes sur le prix de vente d’un t-shirt.
L’Organisation internationale du Travail s’est également jointe à IndustriALL pour demander instamment à toutes les marques de rétribuer davantage les propriétaires de fabriques pour prendre en compte l’augmentation du salaire minimum.
IndustriALL travaille actuellement avec des marques mondiales de mode pour établir dans toute l’industrie un mécanisme permettant d’obtenir des salaires minimum vitaux dans l’industrie de la confection en Asie, qui aiderait également à empêcher des marques de quitter des pays pour trouver une main-d’œuvre meilleur marché autre part dans la région.