9 octobre, 2010Pour cette Journée mondiale pour le travail décent, les affiliés de la FIOM, IG Metall et FSPMI ont fait équipe dans leur combat pour une législation plus équitable et des conditions de travail plus justes pour les travailleurs et travailleuses embauchés par une agence de travail temporaire.
ALLEMAGNE/INDONÉSIE: Au dernier recensement, 388 actions dans 92 pays avaient eu lieu pour la Journée mondiale pour le travail décent. Les affiliés de la FIOM, IG Metall et Federasi Serikat Pekerja Metal Indonesia (FSPMI) ont organisé à Jakarta avec le soutien de la fondation Friedrich-Ebert, une semaine spéciale bilatérale d'ateliers sur la question du travail en agence du 3 au 9 octobre 2010 dans la région de Jakarta, à East Java et dans la zone franche d'exportation de Batam.
Dans la lutte contre l'emploi précaire, IG Metall a fait campagne pour la protection des travailleurs et travailleuses des agences de travail temporaire sous le mot d'ordre "Travail égal - salaire égal" et dans une campagne sur le thème "Ensemble pour une bonne vie" en s'adressant, entre autres, aux jeunes travailleurs et travailleuses.
En Indonésie, FSPMI a également été très actif dans la lutte contre le développement de l'emploi précaire et se prépare maintenant pour la révision de la législation concernant les travailleurs et travailleuses des agences de travail temporaire. Ayant acquis une grande expérience sur la manière de traiter avec les agences de travail temporaire, Manfred Mennonite, un expert de IG Metall sur le sujet, s'est rendu en Indonésie pour soutenir la campagne du FSPMI et échanger des informations.
Durant la semaine de réunions et d'ateliers, IG Metall a exposé la situation actuelle du travail temporaire et contractuel en Allemagne, ainsi que la législation du travail qui s'applique à ces modes d'emploi. IG Metall a également rendu compte de ses stratégies aux niveaux suivants:
- au niveau de l'usine - les accords entre l'entreprise et l'employeur sur le travail fourni par des agences
- au niveau du syndicat - les conventions collectives qui traitent du travail en agence comme dans le récent accord dans l'industrie de l'acier
- au niveau politique - notamment des campagnes politiques et des actions comme la campagne Travail égal - Salaire égal
La situation dans les deux pays a fait l'objet d'une comparaison dans un atelier de stratégie visant à déterminer les étapes à suivre par le FSPMI pour s'attaquer à la question, en attendant la révision de la législation concernant les agences de travail temporaire en Indonésie. IG Metall a promis d'accorder son soutien au syndicat et continuera de rester en contact et de prévoir d'autres activités conjointes en 2011.
Avant l'atelier, une étude avait été réalisée sur la question du travail temporaire en Indonésie, qui est publiée ici sur le site de la FIOM. L'étude a révélé les faits suivants:
- Il existe différentes interprétations des textes juridiques. Mais il y a aussi des infractions directes aux lois et à la réglementation des agences de travail temporaire et du travail contractuel.
- L'effet sur la situation des salariés est négatif avec une fragmentation, une discrimination et une exploitation de ces travailleurs et travailleuses.
- Ce qui rend tout cela possible est le manque de contrôle par les autorités de l'application de la législation en vigueur, qui provient entre autres du processus de décentralisation en Indonésie.
- La pratique actuelle dans les agences de travail temporaire et dans le travail contractuel laisse supposer une infraction aux conventions de l'OIT 87, 98 et 111.
Pour un tour d'horizon complet de l'action syndicale autour du 7 octobre 2010 contre la montée de l'emploi précaire et pour de bons emplois et une protection sociale qui sont la base d'une croissance durable, voir le site de la Journée mondiale pour le travail décent: http://www.wddw.org/.