24 février, 2012Dans une déclaration publiée aujourd'hui, l'affilié américain de la FIOM, United Auto Workers (UAW), a annoncé que les salariés de General Motors Corp. (GM) recevront environ 7.000 USD d'intéressement aux bénéfices sur la base des résultats bénéficiaires de 2011. La Fédération européenne des métallurgistes (FEM) insiste pour que GM développe un plan à long terme d'activités commerciales viables pour Opel/Vauxhall en Europe qui appartient à GM.
MONDE: Dans une déclaration publiée aujourd'hui, 16 février 2012, le syndicat United Auto Workers (UAW) a annoncé de bonnes nouvelles pour les salariés de GM aux États-Unis. Ils recevront 7.000 USD d'intéressement aux bénéfices sur la base des résultats bénéficiaires de 2011. L'UAW a salué la politique de l'entreprise, qui a investi plus de 3,6 milliards d'USD aux États-Unis et a créé ou maintenu plus de 9.500 emplois.
"Les membres de l'UAW chez GM ont commencé les négociations à l'automne dernier avec une stratégie visant à donner de bonnes chances de réussite à l'entreprise pour partager son succès. Et cette stratégie a payé", a déclaré le vice-président de l'UAW Joe Ashton. Ouvrir ce lien pour prendre connaissance du texte intégral de la déclaration de l'UAW sur l'intéressement aux bénéfices GM 2011.
La situation n'est pas aussi brillante en Europe où GM possède la marque européenne Opel/Vauxhall qui a enregistré une perte de 700 millions d'USD en 2011. Toutefois, du fait que 300 millions d'USD concernent le coût de la restructuration des activités de GM en Europe, les résultats en 2011 se sont améliorés de 1,6 milliard par rapport à 2010, quand l'entreprise enregistrerait deux milliards d'USD de pertes.
Dans une déclaration conjointe de la FEM, du European Employee Forum et de Opel/Vauxhall, les syndicats européens ont dit: "Pour donner à Opel/Vauxhall une base solide pour les affaires, les représentants des salariés et la direction doivent travailler à des solutions communes sur la base des accords en vigueur -- et également dans les périodes difficiles pour l'économie. Les accords assurent des engagements sur les produits et les compétences, et excluent les fermetures d'usines et les mises au chômage pour raisons économiques jusqu'à la fin de 2014".
Ils ont également ajouté: "Sur la base des accords en vigueur, nous demandons que Opel/Vauxhall développe et privilégie un plan à long terme d'activités commerciales viables pour profiter de la croissance générale prévue sur le marché". Le texte de la déclaration se trouve sur le site de la FEM: http://www.emf-fem.org/Press/Press-releases/Joint-statement-of-the-European-Metalworkers-Federation-the-European-Employee-Forum-and-the-European-trade-unions-on-the-Opel-Vauxhall-business-result-2011.
En Amérique du Sud, GM a enregistré des pertes de 122 millions d'USD en 2011 par rapport à 818 millions d'USD de bénéfices en 2010.