26 mars, 2011Nokia a annoncé que des pourparlers allaient commencer fin avril en Finlande sur des pertes d'emploi prévisibles. Les travailleurs et travailleuses craignent que l'entreprise ne se livre à des coupes draconiennes après sa décision de changer de système d'exploitation.
FINLANDE: Nokia, le plus grand producteur mondial en volume de téléphones cellulaires, a annoncé le 23 mars sa décision d'entamer des négociations avec les syndicats à la fin avril au sujet de la restructuration de l'entreprise.
L'annonce est venue après la décision prise par Nokia de remplacer le système d'exploitation Symbian dans ses téléphones cellulaires par un logiciel de Microsoft.
Les pourparlers concernent 16.000 salariés en Finlande et dans d'autres pays qui craignent que ce changement n'entraîne des pertes d'emploi.
L'entreprise a déclaré que la restructuration allait toucher le développement de produits dans le monde, et pas seulement en Finlande.
Il y a plus d'un mois de cela, le syndicat Pro, affilié à la FIOM, avait demandé que Nokia verse une indemnisation correcte à toutes les personnes qui allaient perdre leur emploi. Antti Rinne, le président de Pro, a dit que le montant de l'indemnisation individuelle devrait être d'environ 100.000 euros pour atteindre un niveau égal à celui qui avait été appliqué en 2008 à un grand nombre de ses salariés à Bochum, Allemagne, quand Nokia avait annoncé la fermeture de l'usine. (Voir Metal World No. 2, 2008 pour plus de renseignements)
Le journaliste indépendant, Juhani Artto, spécialiste des questions syndicales, signale qu'à l'automne dernier, Nokia avait versé près de 5 millions d'euros à son directeur général, Olli-Pekka Kallasvuo, quand celui-ci avait été limogé. Et Nokia a accueilli son nouveau directeur général actuel, Stephen Elop, par une prime d'entrée en fonction de plus de 5 millions d'euros.