23 février, 2011Alors que les travailleurs d'une usine Gerdau à Duitama ont pu protéger leurs emplois après 18 mois de lutte, le combat se poursuit à Cali pour empêcher la fermeture d'une usine Gerdau.
COLOMBIE: À Cali, Colombie, la première audience du tribunal où Gerdau va tenter de mettre fin à l'avantage détenu par Edward Portilla en raison de sa très grande ancienneté, s'est déroulée le 15 Février 2011. Portilla est l'un des deux dirigeants syndicaux opposés à la fermeture de l'usine Sidelpa, qui a refusé de démissionner ou d'accepter une généreuse indemnité de départ. En cas de réussite de Gerdau, l'entreprise sera en mesure de licencier Portilla et fera ainsi un pas de plus vers la fermeture de l'usine.
Pendant ce temps à Duitama, Colombie, après l'annonce par Gerdau, 18 mois auparavant, de la fermeture de l'usine de Duitama, sa réouverture est maintenant confirmée. À l'annonce de la fermeture, le personnel avait décidé de prendre le contrôle de l'usine pour qu'elle reste en activité. L'affilié de la FIOM Utrammicol et Gerdau avaient alors convenu que les travailleurs et travailleuses continueraient d'aller à l'usine jusqu'à ce que le problème soit résolu; les salaires seraient versés, mais aucun travail ne devrait être exécuté. Pendant plus de 18 mois, ces travailleurs et travailleuses sont allés à l'usine où ils restaient assis dans la cafétéria pour attendre. La frustration et l'insécurité ont élevé leur niveau de stress jusqu'à avoir une incidence sur leur santé et leur vie familiale. La semaine dernière, Gerdau a annoncé que l'usine sera rouverte. Les détails seront confirmés, mais l'action de ces travailleurs a permis d'obtenir un bon résultat.