31 mai, 2012Les travailleurs et travailleuses de l'usine Volvo à Curitiba ont mis fin à leur grève après avoir obtenu la plus forte hausse salariale du pays. Les travailleurs et travailleuses de PK Cables ont également obtenu un ensemble de prestations.
BRÉSIL: Le 18 mai, après trois jours de grève, 4.100 métallurgistes de l'usine Volvo à Curitiba, dans l'État de Paraná, ont obtenu la plus forte hausse salariale du pays, selon l'organisme de recherche syndicale DIEESE. Ils ont obtenu un ensemble d'avantages d'une valeur de 25.000 BRL (12.650 USD), dont un versement portant sur le partage des bénéfices, une prime et une augmentation salariale de trois pour cent supérieure à l'inflation.
Selon DIEESE, l'accord sur le partage des bénéfices et le bonus permettra d'injecter 102,5 millions de BRL (environ 52 millions d'USD) dans l'économie du Paraná. L'année dernière, la valeur de cet ensemble s'était accrue de 19,04 pour cent. En 2011, les métallurgistes de Volvo ont obtenu un versement sur le partage des bénéfices de 15.000 BRL (7.600 USD) et une prime de 6.000 BRL (3.000 USD), soit au total 21.000 BRL (10.630 USD).
La première tranche de paiement de cette année se monte à 12.500 BRL (6.300 USD) et sera versée dans la semaine du 21 au 27 mai. Le second versement aura lieu en février 2013. L'augmentation réelle de trois pour cent s'appliquera aux salaires et aux bons de septembre, quand la nouvelle convention collective annuelle entrera en vigueur.
Les travailleurs et travailleuses ont voté en faveur de l'accord lors d'une assemblée où le président du syndicat des métallurgistes du Grand Curitiba, Sergio Butka, a pris la parole pour saluer l'esprit combatif et le degré de mobilisation des travailleurs et travailleuses de Volvo. "Une fois de plus, les métallurgistes de cette entreprise ont montré qu'ils étaient conscients de leur valeur et de leur capacité à s'organiser et à lutter pour ce qui est juste", a-t-il déclaré.
Dans les prochains 30 jours, le syndicat et l'entreprise examineront des objectifs pour le mécanisme de partage des bénéfices.
L'usine Volvo emploie 3.100 travailleurs et travailleuses dans l'usine et 1.000 dans les services administratifs. La production quotidienne est de huit autobus/autocars, 40 camions légers et 68 camions lourds pour le marché intérieur et les marchés d'exportation au Chili, en Uruguay, au Paraguay, au Mexique et dans d'autres pays.
PK Cables
Les métallurgistes de PK Cables ont également obtenu un ensemble de prestations, portant notamment sur un partage des bénéfices, (4.500 BRL (2.280 USD) pour avoir réussi à réaliser 100 pour cent des objectifs de l'entreprise). Le premier versement aura lieu cette année en juin. Le paiement des trois pour cent en plus de l'inflation et la prime de 2.500 BRL (1.270 USD) seront versés au moment de l'entrée en vigueur de la nouvelle convention collective. Les métallurgistes ont approuvé en majorité la proposition lors de l'assemblée convoquée par le syndicat.
L'entreprise PK Cables est située à Curitiba, où elle fabrique des systèmes de câblage et emploie environ 800 travailleurs et travailleuses