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Discussions au Maroc entre délégués syndicaux sur les réseaux de communication

7 novembre, 2009Les délégués et organisateurs syndicaux de trois STN menant des activités au Maroc, ArcelorMittal, Leoni et Renault, se sont réunis à Casablanca pour un atelier de deux jours sur le thème "communication syndicale et mise en réseau".

MAROC: Un atelier de deux jours organisé par la FIOM avec SNTIMMEE-CDT dans le cadre d'un projet en cours visant à soutenir les syndicats au Maroc et en Tunisie pour la syndicalisation des travailleurs/euses des entreprises multinationales, s'est tenu les 3 et 4 novembre à Casablanca sur le thème "communication syndicale et mise en réseau".

Une formation de base sur les outils disponibles pour l'application des technologies d'information et de communication a été donnée aux participant(e)s dans le but d'établir à leur intention un réseau permanent de communications. L'établissement d'un lien permanent et l'échange systématique d'informations constituent des outils indispensables pour obtenir une réelle solidarité chez les travailleurs/euses et une coopération entre syndicats au niveau national, régional et international.

Le programme de la réunion a porté sur les besoins en communications dans les activités syndicales. Il comportait un aperçu des expériences syndicales dans l'utilisation de moyens électroniques pour mener des actions syndicales. Des exemples ont été donnés sur les réseaux de communication, l'utilisation des outils liés à l'Internet et sur le coût et les implications techniques de leur utilisation.

Cette initiative vise en particulier les STN signataires d'accords-cadres internationaux avec la FIOM afin de contrôler l'application des ACI. Elle fait partie d'un programme plus large mis en œuvre avec le soutien de l'ISCOD - UGT et la participation des syndicats de métallurgistes de Tunisie, du Maroc, de France, d'Allemagne, d'Italie et d'Espagne.

Tout en fournissant une occasion propice pour la coordination des représentants des travailleurs dans les STN, la réunion a mis en avant le problème de la représentation insuffisante des femmes membres du syndicat, même quand les effectifs féminins sont majoritaires dans la main-d'œuvre.